第46章 都给我交议罪银一（第2页）

他的声音平静，却带着一种不容置疑的威严，那是一种久居人上、发号施令形成的独特气场，透过电话线都让小张感到一阵莫名的压力。

“好…好的，杜主任，马上！”

老张不敢怠慢。

很快，资料送来了。

杜铭飞速翻阅，现代文字他早已适应，规章条例在他看来，与《大明律》的条文一样，充满了可以运用的空间和解释的余地。

“连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天，单位应予以辞退…”

他轻声念着，手指敲击着桌面。

辞退？太便宜他们了。

而且必然会引来何主任和刘县长的直接干涉，得不偿失。

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他的目光落在另一条：“……对于情节较轻，尚未达到辞退标准的，可由单位根据内部规章制度，给予相应处分并可酌情进行经济处罚……”

“酌情经济处罚……”

赵贞吉（杜铭）笑了。

就是它了！

他立刻伏案疾书。

他不是在起草文件，而是在构思一道奏疏，一道能杀人于无形的檄文。

很快，一份措辞严谨、引经据典（引用的是各种现代规章制度）、充满正义感的《关于严格整顿老庙山管委会工作纪律暨清理在编不在岗人员的请示报告》出炉了。

报告里，他大力强调算力中心作为全县“一号工程”

的重要性，强调纪律涣散对项目建设的致命危害，强调必须打造一支作风过硬、能打胜仗的队伍。

然后，笔锋一转，直指何东阳、邵长庆二人长期无故旷工、吃空饷的严重问题。

但他绝口不提“辞退”

。

他在报告中“痛心疾首”

又“秉公处理”

地写道：……考虑到二人或许曾有贡献，且惩前毖后、治病救人为宗旨，建议给予其改过自新、弥补过错的机会。

根据相关规定，建议对二人过往旷工行为处以罚款……

罚款金额是多少？他大笔一挥：每人罚款人民币贰佰万元整！

报告后面，他详细附上了二人旷工的天数计算（远超规定）、工资违规领取的数额，并将“罚款”

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