第29章 二楼保洁缺失危机暂时解决

星月湾这座华丽的牢笼里，佴梓筠依然是那个唯一（也可能是唯一幸存）的“上进”

员工。

前路布满的“坑洼”

——监控的阴影、住户们莫测的心思、节目组的刁难——已清晰可见，但这并未浇灭她心底那簇微弱的火苗。

相反，一种近乎自虐的兴奋感在滋生。

她竟有些期待《心动方程式》正式开锣。

混乱，往往意味着机会。

只有在更大的漩涡里，她才能看清：

闺蜜苏晴到底在密谋什么？

缪式开那场“恰到好处”

的科研成果发布，背后是否真有推手？与她何干？

以及……叶氏总部将她精准“投放”

到这个高危岗位，真正的、未被言明的目的是什么？

至于楼上那几位“人间极品”

？韩苏木、牧影安、叶雷诩！

呵。

他们顶多算佴梓筠“地狱生存手册”

里不断翻新的“特殊案例解析”

。

刁难她的、拖她下水的、用无形丝线拉扯她的……都来吧！

每一次交锋，都是对《佴氏生存法则》的实战演练和版本升级！

（啧，这中二宣言，连自己都觉得悲壮。

）

手机震动，hr张薇的微信头像跳了出来。

意外的是，一贯公事公办、冷若冰霜的她，竟然发来了一份详尽的《工作时间优化方案草案》。

措辞之温和，考虑之周全（甚至涵盖了佴梓筠没提过的加班补偿细节），堪称职业生涯头一遭。

佴梓筠盯着屏幕，嘴角勾起一丝冷笑。

原因？不言而喻。

无非是金姐事件后，某些关于她和“叶大总裁关系匪浅”

的风言风语，飘进了张薇的耳朵。

她在试探，在押宝。

佴梓筠熟练地扮演着“装聋作哑”

的角色，既不否认也不承认，只回复了一个标准化的“收到，谢谢张经理，方案很专业，我会认真执行”

。

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