第136章 关爱员工身心发展

与李在贤的谈话在一种心照不宣的默契中结束。

宴清拿到了cj方面为他安排的《神话》宣传行程表，密密麻麻，几乎填满了接下来的几天。

从首映礼、媒体见面会到综艺节目录制，cj集团确实拿出了最大的诚意。

李在贤的秘书将宴清送至楼下，恭敬地为他拉开车门：“宴清xi，接下来去哪里？酒店还是……”

宴清看了一眼手表，下午三点多，距离晚上的饭局还有几个小时的空档。

他合上行程表，对秘书报出一个地址：“去这个地方。”

那是他当初为张含运母女租下的公寓地址。

秘书微微一怔，但没有多问，立刻将地址转告给司机。

车辆再次启动，穿行在首尔的街巷里。

这一次，宴清的心境与来时截然不同。

如果说见李在贤是为了巩固事业的版图，那么现在，他更像是一个挂念晚辈的兄长，要去进行一次家庭访问。

【啧啧，刚谈完几个亿的大项目，转头就去看你的养成系小偶像。

】系统又在脑海里冒泡，【你这角色切换得挺快啊，资本家和大家长的双重身份，玩得挺溜。

宴清懒得理会它的调侃。

他只是望着窗外，首尔的市井气息扑面而来，比江南区的奢华多了一份真实的人间烟火。

他当初把一个十五岁的女孩独自扔到异国他乡，虽然有她母亲陪同，但他心里终究是悬着一块石头的。

李在贤的承诺是一回事，亲眼看一看又是另一回事。

公寓楼不算新，但周边环境整洁安静，是典型的中产阶级住宅区。

宴清谢绝了秘书的陪同，独自一人走上楼。

他按响了门铃。

很快，门内传来一阵急促的脚步声。

门被打开，探出的是张含运母亲那张略带惊诧的脸。

“宴……宴老板？您怎么来了！”

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