第446章 火爆的报名

“另外，对于核心人才

——

比如学科带头人、资深专家，我们还可以协助解决配偶的工作问题。

如果配偶有工作经验，我们会优先安排在学校的行政岗位、后勤岗位，或者推荐到我们合作的企业（如航运公司、安保集团、海鲜合作社）工作；如果配偶没有工作经验，我们会提供免费的技能培训，帮助其找到合适的工作。

总之，我们就是要解决人才的后顾之忧，让他们能全身心投入到教学工作中。”

林风说完，微笑着看向那位处长，语气诚恳地问道：“处长，您看，这样的条件，是否有竞争力吸引您所说的人才呢？”

会议室内一片寂静，所有人都在消化林风提出的待遇方案。

过了好一会儿，那位处长才感慨地开口，语气中带着一丝难以置信：

“这……

这何止是有竞争力！

林风同志，你这待遇水平，别说吸引人才去镇上，就是放到省城，放到一线城市的职业院校，都有极强的吸引力！

1.5

倍薪资

+

干满五年送房子

+

全套福利

+

解决配偶工作……

我都有点心动了，要是我年轻几岁，说不定都想辞职去你们学院教书了！”

他的话引得会议室里一阵善意的笑声，原本严肃的气氛瞬间变得轻松起来。

副厅长也放下手中的待遇方案，笑着点头：

“好！

好啊！

林风同志有魄力，有诚意！

从这份待遇方案就能看出来，你们是真心实意要办一流的职业教育，不是搞表面功夫。

厅里必须全力支持你们！

我现在就安排，马上以省教育厅的名义，向全省所有相关院校（包括本科院校的航海、安保、物流相关专业）、企事业单位（如省航运集团、省港务集团、各市安保公司、退役军人事务局）发布你们的招聘公告，帮助你们广而告之，扩大影响力！”

有了省教育厅的鼎力支持，招聘公告的

“含金量”

瞬间提升。

公告不仅详细列出了招聘岗位、任职要求、待遇方案，还附上了两所学院的实景照片

——

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