第828章 规划目标明方向

夜色渐深，主厅的烛火被风轻轻掀动。

云逸的手仍握着笔，纸上“长远发展纲要”

几个字墨迹已干。

他未曾移动，目光落在桌角那叠刚送来的合作文书上——三份协议静静躺着，分别盖着东岭剑盟、南荒丹阁和北原符塔的印鉴。

这些名字曾只存在于典籍之中，如今却主动递来橄榄枝。

但他清楚，热闹不会永远持续。

资源涌进来，若没有清晰方向，终将化为一盘散沙。

他收回视线，将面前摊开的几册资料重新整理：一份是昨日汇总的资源清单，另一份是工坊近十日的运转记录，第三本则是各岗位人力配置表。

纸页翻动间，数字在眼前跃动：八千中品灵石、两万件符器、一百三十七种稀有材料……还有那些陆续登记的访客名号，每日都在增加。

人多了，事务便杂。

今日尚能靠分流接洽台稳住局面，明日呢？后日呢？倘若各执事依旧沿用旧法，待热潮退去，联盟不过是个外强中干的空壳。

他放下册子，抽出一张新纸，提笔写下三个词：资源开发、功法研究、人才培养。

笔尖微顿，又在每个词后补上数行小字。

资源不是用来堆砌的，必须切实运用；功法不能仅靠外购抄录，须自主研创；而人才，不止于招揽，更需留得住、用得上。

他想起下午在偏殿外所见的一幕——几名新人蹲在工坊门口，就着夕阳校对符文顺序，连饭都顾不上吃。

林远路过时说了句什么，其中一人抬头笑了。

那种劲头，并非逼迫而来，而是发自内心想把事情做成。

这才是根基。

他继续书写，将这三项列为联盟发展的核心支柱，逐层拆解。

第一年做什么，第二年推进何事，第三年应达成何种格局，每一项皆配套牵头部门与时间节点。

例如首年目标中，明确要求工坊在六个月内完成寒髓铜嵌套阵升级，由陈平负责进度汇报；功法组则须在三个月内梳理出三十门适合普及的实战术法，优先传授巡防与调度人员。

写到人才培养时，他停顿片刻。

过去招人多凭一时兴起，谁来了便安排个位置。

如今不可再如此。

必须有计划地选拔，有步骤地培养。

他在纸上添上一条：“设立轮训机制，每季从基层选拔十人，参与重点项目实操。”

末尾，他又补了一句：所有进展每月公示，接受质询。

整份草案落笔时，天边已有微光透出。

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