第1250章 打赌输了（第3页）

“你更愿意在哪个岗位服役？为什么？”

不是考条令，不是考条例，不是考那些背了忘、忘了背的死知识。

是考脑子，考想法，考一个人的思路清不清楚，考他有没有当骨干的潜力。

考完出来，众人又议论开了。

“太难了，居然问我要是当了连长，怎么安排工作？我连班长都没当过，我哪知道连长怎么当？”

“我觉得很有意思。

写自己的特长，我特长很多，跑得快，打得准，还会修车。

写了一大堆，差点写不下了。”

“你那个也叫特长？跑得快？兔子比你跑得快。”

“兔子会修车吗？兔子会打枪吗？”

“行了行了，别吵了。

我觉得这个考试挺有意思的，不像以前那样考条令，背得头疼。

这个考试，考的是脑子。”

“你还有脑子？你有脑子就不会在114团待着了。”

“去你的。”

陈鹤的考核方式，刷新了过去那种死记硬背的模式，非常开放。

你觉得自己行，你就写出来。

你觉得自己不行，你就写出来。

你想去哪个团，你就写出来。

你不想去哪个团，你也写出来。

不逼你，不强迫你，不替你做决定。

你自己选，自己承担。

这样的考核持续了一周。

每一天都是不同的内容，每一天都在刷新士兵们的认知。

第三天是体能考核，第四天是专业技能考核，第五天是模拟指挥考核，第六天是团队协作考核，第七天是意向调查表。

意向调查表发下来的那天，所有人都安静了。

表格很简单，就几行字——是否愿意离开现在岗位？是否愿意接受新的挑战？希望去哪个团？希望从事什么岗位？理由是什么？

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