第665章 第225天 抓阄3

开庭前一天，吴律师约我最后核对证据。

“对方可能会强调公司经营困难，抓阄是无奈之举，”

吴律师分析道，“我们要坚持两点：一是程序违法，裁员没有合法依据和标准；二是即便裁员，也应优先留用老员工和家庭负担重的人，而不是随机抓阄。”

我点点头，心思却飘到别处。

昨晚的纸条还放在口袋里，冰冷的触感时刻提醒我，明天的法庭不仅是法律之战。

“另外，”

吴律师压低声音，“我听说对方律师私下接触过一些证人，可能有变数。”

“哪些证人？”

“主要是还留在公司的员工，他们可能会作证说抓阄是大家同意的。”

“那是被迫的！”

我激动起来，“不同意就视为自动辞职，一分钱没有，这算什么同意？”

“我知道，但法庭上讲证据，”

吴律师安抚道，“我们有抽签过程的录像吗？公司有没有书面通知说‘不接受抓阄即视为自动辞职’？”

我苦笑。

公司精得很，所有威胁都是口头的，录像更是别想。

离开律所时，吴律师突然说：“陈默，有件事我觉得应该告诉你。

我查了你们公司的背景，法人代表半年前换了，新老板是从外地来的，之前做过几家物业公司，都是用类似的方式大规模裁员，然后关门跑路。”

“你是说，这可能是故意的？”

“我不确定，但模式很相似。

先用非法手段逼走老员工，省下补偿金，然后要么把公司转手，要么申请破产。”

所以这场抓阄从一开始就不是为了“公平”

或“无奈”

，而是一场精心策划的掠夺。

我们这些老员工的工龄、经验，在老板眼中只是待清除的成本。

愤怒让我暂时压倒了恐惧。

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