第66章 创业顾问（第3页）

“他们的问题主要出在扩张过快和成本控制不当。”

林夏说道，“之前我就提醒过王磊，要理性扩张，控制好成本，但他急于抢占市场，没有听进去。

现在资金链断裂，创始人跑路，我们作为咨询方，也会受到牵连。”

“那我们现在该怎么办？”

陈峰焦急地问道，“供应商和员工都认为我们是项目的背书方，要求我们承担责任。”

“首先，我们要积极配合相关部门的调查，说明我们的服务范围和职责，证明我们只是提供咨询服务，不参与项目的实际运营和决策，不应该承担连带责任。”

林夏冷静地说道，“其次，我们要联系王磊的家人和相关联系人，尝试找到他，让他出面解决问题。

最后，我们要安抚供应商和员工的情绪，为他们提供必要的帮助，比如协助他们通过法律途径维权。”

接下来的几天，林夏和陈峰一起，积极处理“绿源生鲜”

项目的后续事宜。

他们联系了律师，制定了应对方案；他们走访了供应商和员工，了解他们的诉求，安抚他们的情绪；他们还通过各种渠道，寻找王磊的下落，但始终没有消息。

期间，有部分供应商和员工情绪激动，甚至跑到公司门口闹事，要求林夏和陈峰承担责任。

林夏没有回避，而是主动出面与他们沟通，耐心地解释情况，并且为他们提供了法律维权的建议和渠道。

“我非常理解大家的心情，但我们只是创业咨询公司，只能为项目提供专业的指导和资源对接，不能保证项目一定成功。”

林夏真诚地说道，“王磊的跑路行为，我们也非常气愤。

我们会尽最大的努力，帮助大家寻找王磊，协助大家维权。”

经过林夏和陈峰的努力，供应商和员工的情绪逐渐稳定下来，他们纷纷表示愿意通过法律途径维权，不再到公司闹事。

但这件事，也给林夏和他的公司带来了很大的负面影响，不少潜在客户看到相关新闻后，都取消了合作意向，公司的业务量大幅下滑。

那段时间，林夏的心情非常低落。

他不断地反思自己，是不是在服务过程中，没有尽到足够的风险提示义务，是不是对项目的把控不够严格。

但他也明白，创业本身就充满了不确定性，即使提供了专业的指导和资源对接，也无法保证项目一定成功。

然而，林夏并没有被挫折打倒。

他知道，现在不是消沉的时候，最重要的是尽快调整心态，挽回公司的声誉，寻找新的业务机会。

他和陈峰一起，召开了公司全体员工大会，向员工们说明情况，稳定员工的情绪，并且制定了一系列整改措施：加强项目尽调，对潜在风险进行全面评估；完善服务流程，明确服务范围和职责，避免过度承诺；加强与客户的沟通，及时了解项目进展，提供针对性的指导和支持。

同时，林夏还利用自己的行业资源，联系了之前服务过的优质客户，希望他们能为公司提供一些推荐和背书。

让他感动的是，不少客户都愿意帮助他，纷纷为公司推荐新的业务机会，并且在行业内为公司发声，澄清相关事实。

在林夏和全体员工的共同努力下，公司的声誉逐渐得到了挽回，业务量也慢慢恢复了正常。

更让他欣慰的是，之前服务过的智能硬件、乡村文旅和跨境电商三个项目，都取得了不错的进展：智能硬件项目成功拿到了天使投资，产品即将上市；乡村文旅项目顺利申请到了政府扶持资金，已经开始动工建设；跨境电商项目成功入驻亚马逊平台，首月就实现了盈利。

这天，林夏收到了智能硬件项目创始人张浩发来的消息，邀请他参加项目的产品发布会。

“林老师，我们的产品终于要上市了！

这一切都离不开您的帮助，我们想邀请您作为特邀嘉宾，参加我们的产品发布会。”

林夏心中充满了喜悦和自豪，他立刻回复道：“恭喜你们！

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