第108章

参观完毕后，大家重新聚集在会议室里，这时候快中午了，大家仿佛在外面溜达一圈后，互相就熟络了。

楚乐人缘不错，已经有好几个人上来交谈了，其中最自来熟的，莫过于面试认识的程舟了。

他甚至还跟自己一个部门的。

程舟笑着说：“我们也太有缘分了吧。”

楚乐也跟着笑了笑：“我也不知道这公司是怎么分配的。”

这都能碰上。

公司都是按照他们的意愿分配的工作岗位的，只有个别实在是不太合适才会被pass掉，楚乐全程口齿伶俐，又反应灵敏，所以初步判定他很适合营销这一块的发展。

但是主管也说了，如果不愿意在公司分配的岗位工作的话，转正可以提出换岗的申请。

也就是说实习生是没资格换岗的。

泓宇的培训期一共七到十四天的工作日，相当于复试实践考核的过程，在这十四天以内，很大可能决定他们去留的重要评定。

如果公司评定员工能力不佳，不符合公司的评定标准的话，最终也会不予录用。

而如果员工不适应公司环境，不愿意留下的话，也可以随时提出离开。

中午食堂吃饭。

楚乐已经找不到罗思星他们，但他也不至于非要跟着他们，只是程舟这位同事一直粘着，倒是有点……令人不适。

太社牛了！

程舟自然而然的跟楚乐在食堂里吃起了饭，他们刚认识，能聊的话题只有面试……

主要是楚乐太冷淡了，问一句答一句的，久而久之，程舟算是看出来了，这是楚乐的私事，不想跟他说太多。

“你那天面试的时候，实在是太飒了，牛逼，不愧是大学生。”

楚乐哭笑不得：“你不也是海硕吗，你比我厉害多了。”

“没有啦，那天我真的全程都在看你，我回国没多久的，第一次来这种大公司面试，也没有经验，感谢你提供的经验。”

只拥有过几次面试经验的楚乐，忽然昂首挺胸，他居然被人羡慕了。

程舟明显看出来楚乐的开心在眉眼间逐渐展开。

“不过那天面试的时候，总感觉有人在背后盯着我，凉飕飕的。”

面试厅有监控很正常吧，楚乐只是说了句，可能是空调太冷的缘故。

下午便开始正式分配工位入职了。

十四天的培训期，直接进了一个新的格子间，坐在他旁边的还是程舟，大多数按部门分配坐的位置，所以罗思星跟沈时离楚乐比较远。

第一天并没有什么任务，主管也说了让大家好好适应一下公司环境，从明天开始正式开始培训阶段。

模式大概就是讲座，然后沉浸式的体验沟通技巧，公司部门同事之间的关系，团队关系等等，接着就会布置作业。

就是每周一次的考核作业。

之前楚乐在前公司实习过，写过一段时间的材料，一开始还挺得心应手的，出来的成绩也不错。

但后面专业知识渐渐加深了，开始进入撰写营销策略计划书的环节。

什么市场调查分析，用户体验分析，营销心理因素，产品进入市场前中后期的变化等等各种，楚乐好像听得懂，但好像听不懂。

这种计划书要怎么写啊？

销售部的主管还让他们不要这么紧张，只是想看看大家的书写能力以及逻辑思维能力，按平常心来就好。

翻译过来就是：你们不可能写出什么好东西的，该写就写。

而这份计划书的成绩就是决定去留的重要因素了。

楚乐彻底懵了，他一个计算机专业的，写营销策略计划书，跨行如跨山这句话已经不够形容他此刻的心情，应该是跨了个大平洋。

可是比起敲代码，写东西还算能接受一下下。

楚乐牙疼的瞄了眼隔壁的程舟，发现他整张脸几乎怼在了电脑屏幕上，手又不停的在敲键盘。

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