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文件册里是七、八份个人简历，就这么随手翻了翻，时舒便已经发现了其中的共通点。

婚姻状况皆为：未婚。

“您说的为我考虑是指——”

时舒直接了当地指明：“相亲结婚？”

以结婚的名义找个男人来为她分忧？

他这种为她考虑的方式，未免俗气了点。

时文奎连连摇头忙否认，他才不是那种俗套的家长，认为孩子长大了，达到年龄了，就必须要结婚的那种刻板家长。

他的外孙女儿是不需要为了结婚而结婚的，她不需要和别的企业家的儿子联姻，更不必说和陌生男人相亲这种模式了，她不需要为谁沦为商业利益的牺牲品。

“何况我们舒舒有学识，够专业，时家家大业大，自己能给自己足够的安全感，为什么一定要结婚？”

“遇不到合适的，那就算了。”

否认太快，便有了心虚的嫌疑。

时舒若有所思地点了下脑袋，不置可否。

“但是，舒舒啊。”

似乎是为了可信度，时文奎恢复长辈的语重心长，他表示，时舒作为一个集团的总裁，她得有属于自己的亲信。

这些人是真心实意为企业好，他们是永远都不会背叛她的人。

这些人当然需要她自己去识别甄选，不过，他还是想为她挑选属于她的第一个“亲信”

，即，她的助理。

总裁助理。

而这份名册上的简历，恰恰是甄选过后，他要推荐给她的助理名单。

她可以从中挑选出一个或多个留在她身边贴身照顾着。

听上去理由充分。

时舒点点头，但还是多问了句，为什么这些人选都是未婚状态？难不成是巧合？

倒不是。

时文奎摸了下鼻梁说，因为人啊，总是控制不了感情发展的，朝夕相处最容易产生超出上下级关系的情分，所谓日久生情，他不希望她有一天会因为这方面的顾虑，而将对对方的欢喜藏得小心翼翼。

“我的外孙女，喜欢就要喜欢得坦荡荡。”

今天单身，未必明天仍然单身。

今天不单身，明天也未必不会分手。

时舒心下觉得纯粹选择助理时，在意的是对方的能力、三观、个性品质，在意对方的感情状态实在没那个必要，她能够把握好上下级相处的程度，外公的担心是多余的，但她又懒得去辩这个理。

总之。

外公的心意，她愿意领。

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