第463章 练兵纳新勇 倭军谨登陆

王玫战在反复试验了他传授的方法后，发现确实比原来的方法速度提升显着，操作枪械也更加灵活便捷。

她亲自带领一支小队在多种实战模拟环境中进行测试——从林地伏击到夜间突袭，结果均表明该方法不仅出枪更快、换弹更稳，甚至在滑行和匍匐中也能保持射击稳定性。

她立即将这一方法系统整理成册，细致附上实操步骤、常见误区与训练数据对比，并绘制分解动作示意图，向总部作了详细汇报。

总部和一纵方面对此高度重视，派出专项小组进行多轮验证，结果一致认可其成效，不仅通报表扬，还将该方法列为各部队战术训练的参考教材，建议全军推广。

一个新的战术总要经过千锤百炼才能发挥出更大的效用，而王玫战此次的创新无疑加速了这一进程，使得部队在装备未有更新的情况下仍能显着提升单兵作战能力。

为表彰那名提出改进方法的队员，王玫战自掏腰包，拿出三十块大洋作为奖励，并特批他三个月的假期回家探亲，往返费用由部队支出，以此充分肯定他对自卫军所作出的贡献。

她在全军面前颁发奖赏，称其“不拘一格、勇于创新，实为全军楷模”

。

出乎所有人意料的是，这名队员回乡后，因受到礼遇和尊重感召，竟主动宣传自卫军的军纪和待遇，成功带动了五十名本村精通武艺、擅长山野狩猎的青壮年前来自卫军参军。

王玫战敏锐地意识到这是一个扩军特别是扩充特战力量的良机。

她迅速做出决策，让大多数此前被解救回来的朝鲜族特战队员也享受三个月的带薪探亲假，但在离队前明确要求：如欲归队后继续服役，须引荐一名以上具备武功基础或狩猎经验的新兵。

此时，王玫战所辖的普通士兵已达三万人，根据柳昊司令员推行精兵简政的总体方针，规模已属足够。

她意在重点补充特战队，追求质量而非数量——特战队员运用得当，可收“以一当十”

之效，而她所率领的“第一猎人特战队”

正可借此时机以老带新，实现兵力翻番，进一步增强机动突击能力。

她原本考虑从普通部队中遴选人才，但深思后认为普通部队承担着基础防御与主战场作战任务，不宜轻易抽调骨干，否则可能影响整体防御体系的稳固，于是决定另行招募预备特战队员。

这一策略效果立竿见影：朝鲜族特战队员返乡后，凭借其信誉和亲身经历，竟成功动员了七千六百五十名有武术功底或狩猎经验的人员入伍，其中女队员表现尤为突出，带来了两千六百余名女性亲属和朋友——每月八块大洋的军饷，在当时动荡贫困的农村地区的确具有不小的吸引力，也为许多女性提供了走出家门、报效国家的途径。

为兼顾编制平衡与战斗整合，王玫战将全部女子预备特种人员调至凭壤女子特战队，制定专门的大纲开展混编协同训练；同时将五千名新兵编入第一猎人特战队，由老兵一对一带队，展开为期六个月的高强度混合集训，内容包括隐蔽机动、山地作战、武器专精和小组协同战术等。

转眼五天过去，一直在焦急等待中的第19师团，终于迎来了整装齐备的第20师团在码头现身。

一百八十艘渔船和四艘货运轮船早已在港口待命，20师团抵达后，主力迅速登上了四艘货轮及周围吨位较大的渔船。

苦等多日的19师团却似乎被临时搁置，全军上下弥漫着沉闷的不满情绪，然而师团长未发一言，官兵们也只得将怨气压在心底，默默整理装备待命。

经过之前惨痛失败之后，日本军队深刻地认识到自己存在的问题，并从中汲取了宝贵的经验教训。

这一次，他们决心不再重蹈覆辙，采取更为周密严谨的战略部署来确保任务顺利完成。

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