第24章 商业帝国の哲学改造与企业文化地震（第3页）

苏笑笑好不容易顺过气，一脸真诚地建议，“赶紧的，给你们公司员工每人发一本《钝感力》或者《如何保持精神稳定》，算作公司福利，我看他们快被厉总逼疯了。”

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顾言卿无奈地笑了笑：“苏小姐，解铃还须系铃人。”

苏笑笑立刻摆手，脑袋摇得像拨浪鼓：“别别别！

这锅我可不背！

我就是个无辜的吃瓜群众，偶尔进行一些哲学层面的民间交流。

厉总这属于……属于自学成才后的创造性发挥，与我无瓜！”

她内心os：“好险好险，这要是被那群精英知道源头在我，还不生吞了我？厉北辰这厮，学点好的不行吗？净学些创飞别人的技能！”

然而，这场“哲学改造”

的风波，却意外地带来了一些……积极效果？

有几个一直不敢发言的年轻员工，在“圆桌讨论”

上壮着胆子提出了些天马行空的想法，竟然得到了厉北辰的肯定（虽然他只是面无表情地点了点头）。

公司内部的匿名意见箱里，开始出现一些关于改善食堂伙食、增加健身区域的“非业绩”

相关提议，并且破天荒地得到了回复和落实。

最神奇的是，某个项目组因为内部矛盾差点解散，负责人在一次“心灵沟通会”

上，学着厉北辰的样子（僵硬地）说了一句：“我们都冷静一下，思考一下这件事的本质，以及我们聚在这里的初心……”

虽然场面一度非常尴尬，但居然真的让双方暂时停止了争吵，开始尝试……沟通？

这一切，厉北辰都默默地关注着。

他发现自己以前那种高压、绝对控制的管理方式，虽然效率高，但似乎也扼杀了很多潜在的可能性和……人情味？而这种看似混乱、低效的“哲学式管理”

，虽然初期引发了不适，却好像在慢慢松动某些板结的土壤。

他站在办公室的落地窗前，看着楼下车水马龙，脑海中不自觉浮现出苏笑笑那张总是带着点无所谓表情的脸。

“难道……她那些歪理邪说，真的有点用？”

这个念头让他自己都觉得荒谬。

但他不得不承认，公司里的空气，好像确实……没那么紧绷了。

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