第54章 团队摩擦

八月的一个闷热下午，苏晚晴正准备召开新一轮融资的筹备会，杨帆推门而入，脸色凝重。

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晚晴，我们需要谈谈。

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他关上门，"

团队里有些不同的声音。

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原来，随着业务规模扩大，创始团队在发展方向上产生了严重分歧。

杨帆认为应该趁热打铁，立即启动城市扩张："

红杉资本明确表示，如果我们能覆盖北京高校，他们愿意领投下一轮。

"

技术总监李峰则主张深耕技术："

现在的系统根本支撑不了跨区域运营，盲目扩张会重蹈覆辙。

"

市场总监则想加大营销投入："

应该把资金用在品牌建设上，提高市场占有率。

"

苏晚晴听完，沉默片刻："

把大家都叫到会议室吧。

"

会议室里，气氛剑拔弩张。

杨帆首先发言："

机会不等人。

美团、饿了么都在下沉校园市场，我们再不起步就晚了。

"

李峰立即反驳："

起步？我们现在连上海的配送问题都没完全解决！

上次系统崩溃的教训还不够吗？"

"

技术问题可以边扩张边解决，"

杨帆提高音量，"

等你们把系统做完美，市场早被瓜分完了！

"

市场总监加入战局："

我认为应该先巩固上海市场。

数据显示，我们在上海高校的渗透率只有30%，还有很大提升空间。

"

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