第104章 技术的反向输出（第2页）

。

作坊里摆着几张石桌，几个学徒模样的魔修正按照统一的模板，批量刻画低阶符箓——这是他从一个归附大周的魔修那里学来的“流水线思路”

。

“动作快点，按照模板刻，别出岔子！”

作坊老板拿着一根鞭子，却不是用来打人的，而是指着石桌上的符箓模板，“咱们这是批量生产，讲究的是效率！

以前刻一张符箓要大半天，现在按这法子，一天能刻几十张，薄利多销，照样赚钱！”

旁边的学徒一边刻着符箓，一边小声嘀咕：“老板，听说大周的作坊还有‘计件工资’，刻得多赚得多，咱们啥时候也能搞一个啊？”

老板愣了一下，随即眼睛一亮：“对啊，我怎么忘了这茬！

等咱们生意好了，就搞计件，谁刻得多，多给两块灵石！”

这样的变化，在西域边缘地带悄然蔓延着。

有些小魔门的门主发现，以前靠武力压迫手下修士干活，总有人偷偷偷懒甚至叛逃，可自从听了从大周传过来的“绩效考核”

理念，试着给手下划分了“任务指标”

，完成得好就多给灵石，完不成就扣福利，居然让门派的效率提高了不少。

更有意思的是，几个小魔门的门主凑在一起喝酒时，不再讨论如何抢地盘、夺资源，反而聊起了“福利待遇”

：“我听说大周的修士不仅有薪资，还有探亲假，咱们是不是也得给手下放点假？不然留不住人啊！”

“还有那个‘安全事故率’，咱们门派上个月有三个修士执行任务时受伤了，是不是得搞点疗伤补贴？不然没人愿意干危险活儿！”

这些从大周传过来的理念，像一颗颗种子，落在了西域魔道这片贫瘠的土壤里，慢慢生根发芽。

它们没有伴随着刀光剑影，也没有依靠强大的武力压迫，而是通过一个个归附大周的魔修，用最朴素的“能赚钱”

“更安稳”

“有尊严”

的事实，一点点改变着境外魔修的认知。

以前，西域魔修的世界里，只有弱肉强食的丛林法则，要么依附强大的势力苟延残喘，要么拼杀一生只为争夺一点资源，朝不保夕是常态，尊严更是奢侈品。

可大周的模式让他们看到了另一种可能——不用打打杀杀，只要遵守规矩，努力干活，就能赚到灵石，就能过上安稳的日子，甚至能获得尊重。

这种潜移默化的文化反向输出，比任何武力征服都更有力量。

当御书房的密报送到周玄手中时，他正对着一幅西域地图琢磨着什么。

密报上详细描述了西域边缘地带出现的任务集市、符文作坊，还有那些小魔门里流传的“绩效考核”

理念，字里行间都透着一股新奇。

本章未完，点击下一页继续阅读