第99章 制度的完善

御书房的烛火彻夜未熄，周玄把一叠厚厚的卷宗推到崔琰和律法司司长面前时，眼底还带着熬夜的红血丝。

卷宗上密密麻麻标注着各种问题：“魔修公务员为抢绩效互相使绊子”

“某分司官员财产来源不明”

“核心机密岗位人员背景核查疏漏”

，每一条都戳中了当前管理的痛点。

“光靠你们盯着、靠魔修们的觉悟，已经不够了。”

周玄揉了揉眉心，语气凝重，“现在大周的魔修队伍越来越大，问题也越来越复杂——有内卷抢功的，有贪赃枉法的，还有藏在暗处搞小动作的。

必须把制度扎得更紧、更细，让规则说话，而不是靠人情和自觉。”

崔琰拿起卷宗，翻到“魔修内卷”

那一页，脸色瞬间沉了下来。

他最近也收到不少投诉，有原幽冥教的修士为了争夺“优秀公务员”

名额，偷偷给同事的工作使绊子；还有毒蠡门和尸傀门的修士，因为争抢一个技术项目，差点在工坊里打起来。

“陛下说得对，之前的《魔道人员管理条例》太粗放了，只定了大框架，没考虑到这些细节问题。”

律法司司长也点头附和：“尤其是监督和晋升环节，漏洞太多。

非战斗岗位的魔修没有明确的晋升路径，只能盯着有限的管理岗抢；而监督机制又太单一，全靠上级抽查，很容易出现漏网之鱼。”

“那就在此基础上，彻底大修！”

周玄一拍御案，目光坚定，“新条例要做到‘奖惩分明、风险可控、权益有保’，既要让安分守己的魔修有奔头，也要让心怀不轨的人不敢动歪心思。”

接下来的半个月，崔琰和律法司的官员们扎在政务房里，连轴转地修订条例。

周玄也时不时亲自参与讨论，把现代管理的思路融入其中，提出了不少“接地气”

的条款。

新版《魔道人员管理条例》出台那天，整个魔道事务司都炸了锅。

修士们围着张贴出来的条例全文，看得目不转睛，议论声此起彼伏。

最受关注的是监督机制的升级，新增的“交叉巡检”

条款让不少心里有鬼的人坐立不安——以前都是本司官员自查，睁一只眼闭一只眼就过去了，现在改成不同分司的监察人员交叉检查，还得提交详细的巡检报告，一点猫腻都藏不住。

更狠的是“匿名举报重奖”

，只要举报线索属实，就能获得被举报者当月俸禄的一半作为奖金，而且全程保护举报人信息，不用担心被报复。

还有“定期财产申报”

，要求处级以上官员每季度上报财产明细，包括灵石、灵材、房产等，一旦发现与收入不符的资产，立刻启动调查。

“这下不敢随便搞小动作了，这监督网也太密了！”

一位原合欢宗的官员看着条例，小声嘀咕道。

旁边的同事点点头：“挺好的，至少对我们这些安分干活的人来说，更公平了。”

晋升渠道的明确，更是让非战斗岗位的魔修们看到了希望。

以前条例里只强调战斗能力和管理能力，擅长科研、技术的魔修只能一辈子当普通科员。

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