第202章 青松资本（第2页）

林婉婷则表现出务实的冷静：“李工，我理解你的感情。

但沈总说得对，我们不能永远依靠国家特批资源和过去的荣誉吃饭。

‘息壤’生态的全球推广、月面基地的扩建、书院的研究经费，哪一个不是吞金兽？我们需要建立自我造血的永续机制。

规范的股份制和上市，是现阶段最能平衡发展与初心的选择。”

她话锋一转，提出尖锐问题：“但关键在于，如何量化‘守护者’角色的价值？如何界定‘鸿蒙’这类数字智能伙伴在股权中的权益？‘息壤’开源代码衍生的商业价值如何分配？这些都是公司法里找不到答案的伦理与法律交织的难题。”

陈逸飞等年轻成员则担忧，资本的压力会扭曲研发方向，让团队不得不追求“短平快”

的商业项目，而放弃那些看似“无用”

却关乎文明未来的基础研究。

苏小蕊始终沉默地聆听着，直到各方意见充分表达，她才缓缓开口：“诸位，我们面临的，是一次文明的基因重组。

不是要改变我们的内核，而是要为这内核寻找一个能在现实世界中更顽强生存和扩张的‘外壳’。

我们需要设计的，不是一份简单的公司章程，而是一部能够抵御资本短视病毒、守护使命初心的‘道德宪法’。”

chapter_（）;

在纷争与疑虑达到顶峰时，王哲召开了董事会扩大会议。

他没有直接回应任何具体争议，而是在大屏幕上投下了两个苍劲的大字——“价值锚定”

。

“我们恐惧资本，本质是恐惧价值的迷失。”

王哲的声音如同戈壁的风，沉静而有力，“如果我们的价值体系，轻易就被资本的逻辑所冲刷、扭曲，那只能说明我们的价值根基本身就不够牢固。”

他阐述了他的“价值锚定”

理论：

1内核锚定：明确“哲牛-基石”

的终极价值，不在于市值高低，而在于其履行文明守护职责的有效性与可持续性。

所有商业活动、资本运作，都是实现这一终极价值的工具与路径，绝不能本末倒置。

2结构锚定：在股权设计中，设立具有一票否决权的“文明守护者基金”

，由跨学科专家委员会、员工代表、甚至未来可能包括“鸿蒙”

在内的智能伙伴代表共同管理。

该基金的核心使命只有一项：确保公司任何重大决策，不得违背《星尘公约》精神与“守护者”

初心。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

3度量锚定：建立一套超越传统财务指标的新型价值评估体系。

本章未完，点击下一页继续阅读