第150章 林婉婷的入职（第2页）

“我反对。”

苏小蕊的声音冷静得近乎冰冷，“李壮，你看事情不能只看能力。

林婉婷在‘腾云’的履历，几乎就是一部对中小技术公司的‘精准收割史’。

她最擅长利用法律和资本优势，在谈判中极限施压，最终达成对‘腾云’最有利的收购或合作条款。

她的思维模式是纯粹的商业扩张逻辑，与我们坚持技术本心、独立发展的核心理念，可能存在根本性的冲突。”

她顿了顿，指向一份林婉婷处理过的、与某个ai初创公司纠纷的内部备忘录（通过某些非公开渠道获得）：“看这里，她在评估对方技术价值时，用的词汇是‘资产包’、‘专利壁垒’、‘市场清场效应’。

在她的世界里，技术首先是武器和筹码，其次才是创造价值的工具。

我担心她的加入，会潜移默化地改变‘哲牛’的文化基因，将我们拖入无休止的商业缠斗，而偏离了技术探索的主航道。”

张涛捻须不语，沉吟良久方道：“《吕氏春秋·察今》有云：‘察己则可以知人，察今则可以知古。

’观此女过往之行迹，确如苏工所言，重‘术’而轻‘道’，精于算计而或疏于仁厚。

然，《论语》亦言：‘视其所以，观其所由，察其所安。

人焉廋哉？’其人离职‘腾云’，投我‘哲牛’，其动机、其心志，尚未可知也。

冒然拒之，或失臂助；贸然纳之，或引狼入室。

两难之地也。”

王哲静静地听着双方的争论，手指无意识地在桌面上划动着。

李壮看到了亟需补强的外部能力，苏小蕊警惕着理念不合的文化风险，张涛则点明了人性复杂与动机难测。

他们都说得有道理。

就在内部争论尚未有定论时，前台通报，林婉婷本人，竟已不请自来，此刻正等候在“哲牛”

的接待区。

王哲略一思索，决定亲自见她。

在小型会客室里，他第一次见到了这位传说中的“律政俏佳人”

。

林婉婷约莫三十四五岁年纪，一身剪裁利落的深灰色职业装，妆容精致，笑容得体，但那双透过金丝边眼镜望过来的眼睛，却锐利如鹰，带着一种能穿透表象、直抵核心的洞察力。

“王总，冒昧来访，还请见谅。”

林婉婷起身，落落大方地伸出手，声音清脆，语速不快，却每个字都带着分量，“我是林婉婷。

刚刚离开‘腾云’。”

王哲与她轻轻一握，感受到她指尖传递来的坚定与力量。

“林总监大名，如雷贯耳。

不知今日到访，有何指教？”

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