第129章 新起点（第2页）

公司内部知识库的权限已经为各位开通，所有非涉密的技术文档、项目进展、甚至包括我们过去遭遇的一些挫折和反思，都对内部全员公开。”

苏小蕊的语气平静，却在新成员心中激起波澜——如此透明度，在竞争激烈的科技公司中实属罕见。

一位从大型跨国企业跳槽而来的法务总监忍不住提问：“苏总，如此高的信息透明度，如何确保核心机密不外泄？”

苏小蕊停下脚步，看向他，目光冷静而坚定：“信任，是我们企业文化的基石之一。

当然，我们会辅以完善的法律协议和技术防护。

但我们相信，真正的凝聚力与创新力，源于共同的信念和目标，而非信息的封锁。

如果因为惧怕泄露而故步自封，我们永远无法到达想去的地方。”

下午，全体成员大会在公司最大的阶梯会议室举行。

没有华丽的舞台布置，只有洁白的墙壁和一块巨大的交互屏。

王哲、李壮、张涛、苏小蕊四人并排坐在台前，与台下新旧面孔平静对视。

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王哲首先起身，走到台前中央。

他没有用幻灯片，只是看着台下那一张张年轻而充满朝气的面孔。

“欢迎登船。”

他的开场白简单而有力，“欢迎来到‘哲牛’，来到这艘我们称之为‘探索智能起源的方舟’。”

他简要回顾了“哲牛”

从校园实验室、绝境求生到如今立足于此的历程，语气平和，仿佛在讲述一个属于别人的、遥远的故事。

但他刻意略去了具体的阴谋与个人的恩怨，只强调了支撑他们走过来的核心——对技术的信仰、对规则的敬畏，以及“技术向善”

的不变初心。

“过去的故事，属于我们几个老船员。”

王哲话锋一转，目光扫过全场，“而从今天起，‘哲牛’的故事，将由我们所有人共同书写。

我们搭建了这艘船的龙骨，设定了航向，但让它驶向星辰大海的动力，是你们每一个人的智慧、热情与创造力。”

接着，李壮、张涛、苏小蕊也分别起身，用他们各自的方式，阐述了公司对技术极致追求、对理论基础探索、对商业伦理与社会责任并重的核心理念。

李壮的赤诚、张涛的深邃、苏小蕊的缜密，给新成员留下了深刻印象。

会议的最后一个环节，出乎所有人意料。

王哲示意工作人员熄灭了会议室的主要灯光，只留下几盏柔和的壁灯。

巨大的交互屏亮起，呈现出的并非商业计划或组织架构图，而是一幅动态的、浩瀚的宇宙星图，星辰闪烁，星云流转。

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