第268章 年轻团队跨仙界培养传承三界使命（第4页）

：考察学员识别与应对风险的能力。

东海龙宫的一位学员，在实习期间发现一笔“大额珍珠币转账”

存在异常，及时上报监管系统，避免了一起洗钱案件，此项得分满分；而一位天庭学员因未察觉虚假充值链接，导致模拟账户“被盗”

，此项得分不及格。

考核并非“一考定终身”

，对不及格的学员，学院会安排“补考实习”

，让他们跟着资深管理者重新学习；对考核优秀者，则颁发“三界财富管理资格证”

，允许其进入核心岗位。

四、首批人才上岗，使命薪火相传

三个月的培养与考核结束后，首批300名学员中，280人成功通过考核，获得上岗资格。

他们中的大部分人，被分配到三界统一结算中心、财富纠纷调解委员会、仙凡民生服务站等核心岗位，成为小钱的“左膀右臂”

。

在统一结算中心，李云霄负责“灵脉宝石与珍珠币兑换”

窗口。

他结合在仙境的实习经历，提出“为底层仙子开通兑换绿色通道”

，避免她们因排队耽误开采时间；张强则在“仙凡贸易订单审核”

岗位上，继续优化偏远地区服务流程，还编写了《凡间百姓账户操作手册》，用漫画形式讲解操作步骤，让村民一看就懂。

在财富纠纷调解委员会，林溪凭借在龙宫的实习经验，成功调解了多起“宝石与海产品交换纠纷”

。

有一次，天庭仙官与龙宫商户因“海带保鲜问题”

争执，林溪不仅拿出自己总结的“海产品保鲜标准”

，还提出“按保鲜程度分级定价”

的方案，让双方都满意。

看着这些年轻人才在岗位上发光发热，小钱心中满是欣慰。

在一次人才表彰会上，他手持财富权杖，对280名年轻守护者说道：“我曾以为，守护三界财富是一条孤独的路。

但现在看到你们，我知道，‘三界共荣’的使命已经有了传承者。

未来的路还很长，会有新的挑战，但只要你们记住‘公平、民生、共荣’这六个字，就一定能让三界的财富之河，永远清澈、永远流淌。”

台下，李云霄、张强、林溪与其他学员一同举起右手，庄严宣誓：“以我之能，护三界财富；以我之心，守三界共荣！”

誓言声响彻三界枢纽，与灵脉运输灵舟的铃声、商铺的叫卖声交织在一起，汇成一曲“使命传承”

的赞歌。

夕阳下，小钱望着这些年轻的身影，手中的财富权杖顶端，三界图腾的光芒愈发璀璨。

他知道，三界财富管理的“新征程”

，已经由这些年轻人开启，而“三界共荣”

的蓝图，也将在他们的手中，绘就出更绚丽的模样。

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