第217章 新的小烦恼年轻神仙成长慢（第7页）

项目时，主动查阅

“凡间材料数据库”

，提出

“用耐高温的凡间合金制作工具手柄”

的建议，得到了小木团队的认可。

但小钱也清楚，年轻团队的成长，还需要很长时间

——

他们虽然能处理简单事务，但遇到复杂纠纷（如跨仙界贸易纠纷、涉及多方利益的投诉），还是需要老仙官指导；在

“主动发现问题”

（如提前预判商品可能出现的质量风险）方面，也还有很大的提升空间。

一天傍晚，小钱看着年轻仙官们在案例讨论会上积极发言，阿泽正在分享

“如何判断灵脉器具的使用问题”

，小宇在认真做笔记，小欣在帮大家查找案例库的相关内容，心里满是感慨。

他想起自己刚成为

“天庭经济总规划师”

时，比干也曾耐心指导他，帮他解决了无数难题；现在，他成了年轻团队的

“引路人”

，才明白

“培养人才，比处理事务更需要耐心”

——

处理事务，只要找对方法，很快就能见效；但培养人才，需要一步步引导，容忍他们的失误，等待他们慢慢成长，这是一个长期的、不能急于求成的过程。

夕阳下，小钱走出会议室，看着南天门的方向

——

年轻团队就像初升的太阳，虽然现在还不够耀眼，但只要耐心培养，终有一天，他们能独当一面，成为守护新秩序、推动仙凡经济深化的核心力量。

“慢慢来，不着急。”

小钱轻声呢喃，脚步轻快地走向灵脉通道

——

他要去苏清的学堂，看看学员们的种植情况，顺便跟苏清聊聊

“灵脉番茄联名酱”

的合作细节。

他知道，培养年轻团队的路还很长，但只要有耐心，只要坚持

“手把手教、实打实带”

，就一定能看到他们成长为能担重任的

“新秩序守护者”

。

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