第187章 外部观摩团来访新秩序成榜样（第5页）
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协作，筑牢安全防线
“风险防控不能只靠单一手段，要靠技术与协作的结合。”
小钱展示了
“仙凡风险防控体系图”
，从
ai
灵脉监测、区块链溯源，到仙凡应急专线、应急物资储备库，每一个环节都紧密相连。
“比如应对假玉冲击，我们不仅研发了能识别动态编码、邪性残留的智能监测系统，还设立了假玉回收点，用真仙玉兑换假玉，减少商户损失。”
小钱还分享了应对暗财残余的经验，“我们通过‘仙凡联合追捕队’，彻底清除了残余势力，同时开展‘信任修复计划’，用补偿和互信活动，重新赢回仙凡百姓的信任。”
东海龙宫的龙宫丞相点头认同：“我们龙宫也面临着海底灵脉资源被非法开采的问题，之前只靠武力打击，效果不佳。
天庭的‘技术防控
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民生安抚’模式，给了我们新的思路。”
3.
技术创新：仙凡融合，驱动发展
“技术是新秩序的核心驱动力，而且要走‘仙凡融合’的路线。”
小钱介绍道，“我们成立了‘仙凡技术创新实验室’，由天庭的灵脉工匠与凡间的技术专家共同研发，比如灵脉转化电能技术，既能解决凡间的能源短缺，又能提升灵脉的利用率。”
他还展示了
“仙凡通用信用凭证”
“灵脉储能罐”
等创新成果：“这些技术不仅服务于仙凡贸易，还能推广到其他仙界。
比如灵脉储能罐，就能解决你们西王母仙境‘瑶池灵脉能量不稳定’的问题。”
蓬莱仙岛的代表眼睛一亮：“我们蓬莱的仙药种植，一直受灵脉波动影响，要是能用上灵脉储能罐，就能稳定灵脉能量，提升仙药品质了！”
4.
人才培养：传承理念，确保永续
“新秩序要长久，离不开人才的传承。”
小钱介绍了
“新秩序人才培养基地”
的情况，“我们在天庭和凡间分别设立基地，培养既懂规则又通技术的人才，还开展‘仙凡互学计划’，每年选派
200
名学员跨域学习，确保新秩序的理念能代代相传。”
当听到
“首批
200
名人才中，150
人加入仙凡贸易与金融监管领域”
时，西王母仙境的瑶池仙官说：“我们仙境也缺乏既懂仙界规则又懂凡间需求的人才，回去后也要效仿天庭，建立人才培养体系。”
三、榜样效应：经验输出，合作开启
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