第183章 年轻人才培养传承新秩序理念（第4页）

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名、凡间

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名），开展为期三个月的跨域实习与学习。

天庭学员下凡：体验凡间贸易的

“烟火气”

天庭的年轻仙官们会被分配到凡间的江南商业联盟门店、跨境贸易公司、政务服务窗口实习。

在门店实习的仙官，要参与商品销售、客户接待，亲身体验凡间商户的经营压力；在贸易公司实习的仙官，要跟进灵脉运输、商品报关，理解跨域贸易的实操难点；在政务窗口实习的仙官，则要协助处理商户的政策咨询、纠纷调解，感受凡间政务的高效与温度。

年轻仙官小林在江南商业联盟的瓷器店实习时，遇到一位对天庭灵脉修复符存疑的凡间老人。

小林没有直接推销，而是拿出检测仪演示识别方法，还讲述了自己在天庭实验室看到的符纸制作过程，最终打消了老人的顾虑。

“以前在天庭，我总觉得规则和技术是最重要的，现在才明白，要让百姓信任新秩序，还要有耐心和同理心。”

小林在实习日记中写道。

凡间学员上天：理解天庭规则的

“严谨性”

凡间的年轻人才则会前往天庭的贸易司、仙宝商城、技术创新实验室学习。

在贸易司，他们会参与规则修订的调研、数据统计；在仙宝商城，他们会协助仙市监督员开展巡查，体验假玉识别、违规交易处理；在实验室，他们会观摩

ai

灵脉监测系统的研发，了解技术如何为新秩序保驾护航。

凡间学员小陈在天庭贸易司学习时，参与了

“仙凡联名理财产品”

的二期研发。

他结合凡间百姓的理财偏好，提出

“降低起投金额、增加收益结算频次”

的建议，被团队采纳后，二期产品的投资者数量较首期增长

50%。

“天庭的规则很严谨，但也需要结合凡间的实际需求调整。

新秩序的理念，就是‘仙凡互补、互相成就’。”

小陈的感悟，也成了其他学员的共识。

交流结束后，所有学员还要提交

“跨域学习报告”

，分享自己的收获与思考。

优秀的报告不仅会在两个基地展出，还会作为新秩序优化的参考建议，真正实现

“人才培养”

与

“秩序完善”

的双向促进。

首批人才毕业：年轻守护者就位

经过半年的系统培训与三个月的跨域交流，首批

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