第159章 三司使改制（第2页）

“韩相之议，思虑周详。

然冯某有一虑：三司官员，寄禄官阶高低不同。

若以‘职事’定责，则一从八品下的承务郎，可能主管一重要案牍，而一正六品上的朝奉郎，反为其副贰。

此于朝廷礼制、官员体统，恐生紊乱，易生抵触。

此事当如何化解？”

此问极其尖锐，直指等级森严的官僚体系核心。

韩绛从容应对：

“冯漕司所虑极是。

此确为难点。

臣意，可双轨并行：

其一，职事安排，首重才能，不拘品阶。

其二，其俸禄、章服、班序等候遇，仍暂依其原寄禄官品阶。

待其在新职事上考绩优异，再依常例磨勘升转其寄禄官阶。

如此，以职事练其才，以旧阶安其心，以考绩定其升，或可平稳过渡。”

冯京听罢，微微颔首，不再多言。

韩绛的方案，在现实与理想间找到了一个平衡点。

此时，一直沉默的宰相韩琦缓缓开口。

他的问题，更加宏大和根本：

“子华（韩绛字）之议，就事论事，可谓良法。

然老夫有一问：我朝官、职、差遣分离之制，行之百余年，虽有滞塞，然亦有其维系政体、安抚士人之功。

今若于三司内部强分职事，恐开‘循名责实’之先例。

他日若推而广之，天下官员，是否皆需如此？届时，震动是否太大？”

韩琦的目光，已超越了三司，看到了制度变革可能引发的全局性、长期性影响。

赵顼此时亲自接过话头，回答道：

“韩相老成谋国，所虑深远。

朕之所以欲自三司始，正因其为理财之技术性衙门，而非牧民理政之守官。

于此试点，影响可控，成效易见。

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