第115章 皇城司改制（第3页）

李宪可以继续担任皇城司都知，展现皇帝对他的信任。

但新成立的“皇家采办司”

的主官，需另选他人，形成相互独立、相互制约、均对皇帝直接负责的局面。

如此，权力分散，职责清晰，财务透明。

既保留了“造血”

功能，又杜绝了机构尾大不掉的风险。

然而，赵顼并没有立即下旨推行这套方案。

他强压下心中的激动，告诫自己：“朕虽思得一策，然未必尽合实情。

李宪等人久历其事，其中艰难、关窍，彼等深知。

贸然行事，恐生窒碍。”

他决定，耐心等待各地皇城司负责人返京述职。

听听一线的声音：

海外贸易的具体流程、风险何在？

与各地豪强、辽夏官员打交道，有哪些不成文的规则？

现有的这套模式，哪些是高效的，哪些是弊病丛生的？

他要将这次述职，变成一次全面的调研和听证会。

他的改革方案，将基于这些一手信息进行微调，确保其既符合帝王控权的意志，又具备现实的可操作性。

窗外的雪依然在下，赵顼的心却已豁然开朗。

最初的恐慌，源于对历史幽灵的错误联想；而现在的从容，则建立在对北宋制度现实的清醒认知和对未来制度的缜密规划之上。

他不再视皇城司为潜在的怪物，而是看作一件有些复杂的工具。

他的任务，不是摧毁它，而是重新设计它，给它装上安全的握柄和精准的标尺。

“李宪，还有你手下的干将们……”

赵顼望向大名府方向，嘴角露出一丝意味深长的笑容，“朕等着你们回来。

朕要听听，你们这把‘利剑’，在过去一年里，究竟磨得如何了。

朕，要亲手为它打造一副新的剑匣。”

这一刻，年轻的皇帝真正开始领悟，治国之道，不在于消灭问题，而在于驾驭问题，将挑战转化为新的机遇和制度创新。

熙宁时代的改革精神，已从他处理这件“家事”

中，悄然显现。

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