第44章 科学派初代弟子(第3页)
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他将弟子们分成若干小组,每个小组分配一个具体的小型研发或优化任务。
例如:优化某种低阶丹药的炼制工艺以提高成丹率;设计一个更节能的局部降温装置;甚至尝试改进全息投影的某部分符阵以提升亮度等。
弟子们需要自己查阅资料(姜逸初步整理了“云端丹方数据库”
的雏形,收录了大量基础数据和文献)、设计方案、动手实验、分析数据、撰写报告。
姜逸和陈铭等人则作为导师,提供指导和资源支持,但绝不越俎代庖。
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这种模式下,弟子们不再是被动接受知识,而是成为了主动的探索者和创造者。
失败是家常便饭,但每一次失败都伴随着数据的积累和经验的增长。
实验室里时常可见弟子们围在一起激烈讨论,或是为了一个参数的优化反复试验到深夜。
科学研究的严谨、协作与创新精神,在这群年轻人身上悄然生根发芽。
培养过程并非一帆风顺。
初代弟子们也面临着诸多挑战。
首先是与传统修行观念的冲突。
一些弟子初期难以摆脱“灵力感应”
、“心神合一”
等玄之又玄的传统思维,对于数据、模型、标准化操作感到不适应甚至排斥。
姜逸耐心引导,用一次次成功的实验和数据对比,让他们逐渐体会到科学方法的威力。
其次,是来自外部的压力。
玄骨上人一系虽在大比受挫,但并未放弃打压。
他们暗中散播“科学派急功近利、根基不稳”
、“只重外物、不修内心”
等言论,试图动摇初代弟子的信心。
甚至有个别弟子受到家族或原师门的压力,被迫退出。
对此,姜逸和丹霞长老极力维护,并鼓励弟子们用实实在在的修炼进度和研究成果来回应质疑。
事实证明,科学的方法非但没有耽误修行,反而因为丹药品质提升、资源利用效率优化,使得多数科习弟子的修为进度比同龄人更快!
此外,资源短缺仍是制约因素。
尽管科学派声望提升,但庶务堂在资源分配上依旧暗中设卡。
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