第509章 重新组合一（第2页）

冉昊想实现自己的抱负，掌控更大的权力，当然他也有这样的能力，夏濪欣赏冉昊的一点就是他懂得隐忍，积厚勃发。

每个人的人物性格都不一样，掌控的能力也不同，需要放在不同的位置上发挥最大的才能。

傅岩安排的人被江宇挖的差不多了，集团有很多职位空出来，需要大量招聘。

新来的人员正好能冲淡夏泽恩“执政”

期间的“铁血”

作风。

alex也不是matt，夏濪并不需要alex太多顾及利益。

整个集团应该放慢脚步，回笼资金，做好人事整顿。

sc就算是航母，也是一艘千疮百孔的航母。

夏濪好不容易解决了夏泽恩留下来的上百亿的漏洞，当然这是靠夏泽恩“卖shen”

填补的，怎么也算功过相抵。

小公司还是大集团，处理方式的逻辑应该是一样的吧。

有病先治病，才有力气奋斗。

“我不满意这份人事调动。”

吝禹陵直接把文件摔在办公桌上，虽然这是一个他们几个高层的非正式会议，但是怎么说夏濪也是这个集团的老大，吝禹陵这种态度未免太不给夏濪面子了。

吝禹陵转向了冉昊，这份调动中，获得最大利益的人是冉昊。

夏濪对吝禹陵的态度是软化的。

“禹陵啊，leo有海外并购的经验，并且他在美国待了这么多年，确实是最合适的人选。”

夏濪想让冉昊去美国总部做ceo。

夏泽恩当年来中国就是为了弱化他父亲的影响力，把很多工作放到中国。

现在夏濪让冉昊去美国，吝禹陵清楚冉昊的野心，在美国还不是他的天下。

真不清楚夏濪是怎么想的。

夏濪自己的位置都坐不稳，放一个对夏濪“不忠”

的人，那是给冉昊滋长权势的空间和土壤。

“我也反对。”

冉昊表态。

看得出来，夏濪的人事调动并没有架空冉昊，是实实在在给他升职。

“leo，我只是把合适的人放在合适的位置，薪资、股权可以重新谈，绝对不会比薛氏给你的少。”

夏濪又转向冉昊，试图说服他。

吝禹陵和冉昊两个男人，在公事上不好调合，在私事上也有过节，这个节就是夏濪。

所以夏濪想把事情摊开来说。

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