第79章 宣王再就业 大周集团破产重整纪实

镐京王宫正殿的晨会上，新任董事长姬静面对财务报告倒吸冷气。

账册竹简堆得比宗庙供案还高，最上头那卷红绳捆扎的赫然是《西周集团破产风险预警》。

“去年军费超支700朋？”

姬静戳着赤字的手指直抖，“怎么犬戎催收队在账目里还有差旅费补贴？”

财政大臣扶了扶歪斜的冠冕：“先王为搏美人笑点烽火，按合同需按次支付诸侯驰援损耗费…”

“那这栏‘固定资产流失’呢？”

姬静掀开新简。

“上月虢公自驾游翻车，六匹马拉的青铜轺驾栽进渭水…”

司工颤巍巍补充，“捞车费用算维修支出，捞马算营业外损失。”

姬静眼前发黑。

他接手的分明是家濒临退市的垃圾股公司——周厉王留下的烂摊子比犬戎部落的羊毛毡还乱。

南方的噩侯控股集团天天做空周股，北方的猃狁资本随时准备恶意收购，连自家子公司鄂国都在偷偷改换法人代表。

“召公！”

姬静突然踹翻青铜灯架，“准备ipo路演！”

重组委员会成立当天，镐京职场剧即刻开机。

召公虎这位三代老臣荣任ceo，刚上班就给宫门挂了新匾额——“再创业孵化基地”

。

财务总监由尹吉甫担任，此人左手执笔，右手握矛，腰间算盘与铜剑相撞叮当响，活脱脱西周版财经武士。

“首轮融资目标：三千车粮草，五千斤铜料。”

尹吉甫在沙盘推演，“建议启动债转股方案，把猃狁资本变战略投资人。”

董事会吵成蛤蟆坑：“戎狄入股成何体统？”

“不列颠东印度公司也是这么起家的！”

眼瞅着老贵族要撞柱死谏，姬静突然抛出新政策：“实行弹性退休制，主动退二线保留干股分红。”

效果立竿见影。

次日宗庙里拄拐的老董事少了大半，年轻版《干部任用条例》火速刻上甲骨：取消驾六马购物卡福利，禁止公款采购昆仑玉马桶，重大决策需过股东大会。

最绝的是员工考核改革。

某日虢公迟到三刻钟，宫门卫兵硬是按章扣下其车轭：“您本月迟到额度已满，请改乘共享单车（临时征用的牛车）。”

风里凌乱：“老夫可是持股5的大股东！”

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