第311章 老板的默许 睁一只眼闭一只眼

严正，这位“卷王之王”

的掌舵者，坐在他那间象征着权力顶端的办公室里。

巨大的红木办公桌上，一边放着林眠发来的那条简短信息，另一边，则是一份由It资源部提交上来的、关于规范内部资源使用、防止各部门私自调用外部服务的流程建议稿，措辞严谨，矛头隐晦地指向了林眠事业部的“违规操作”

。

两份文件，像两个无声的卒子，在他面前的棋盘上对垒。

他端起秘书刚泡好的、价值不菲的普洱，氤氲的热气模糊了他镜片后的眼神。

他没有立刻处理任何一方，只是慢慢地呷了一口，任由醇厚略带苦涩的茶汤在口腔中回荡。

林眠和赵乾之间的暗流涌动，他心知肚明。

从孙经理事件开始，这场围绕公司管理理念和权力边界的博弈就已经拉开了序幕。

赵乾是他一手提拔起来，用以制衡公司内部某些固守成规、效率低下势力的“鲶鱼”

，其“狼性”

和“变革”

理念，在某种程度上确实推动了公司近期的业绩增长。

但赵乾手段强硬，树敌颇多，权力欲望也在日益膨胀，这让他隐隐感到有些失控。

而林眠……这个年轻人，像一股不按常理出牌的清流，或者说，是一股潜流。

他看似懒散，追求“睡眠”

，实则心思缜密，手段果决。

他提出的“高效睡眠”

、“反对无效内卷”

的理念，在严正看来，虽然有些理想化，甚至略带叛逆，但其背后指向的“提升单位时间价值”

、“尊重个体创造力”

的核心，却恰恰击中了当前公司发展遇到的瓶颈——过度依赖人力堆砌和时长消耗，创新乏力，核心人才流失率隐忧浮现。

林眠扳倒孙经理，展示了他的锐气和能量；这次“小眠助手”

的用户爆发和随后的服务器危机，则展现了他产品的潜力和他应对困境的灵活手腕。

绕过内部壁垒，直接寻求外部合作，这确实违反了公司的一些流程规定，显得有些“出格”

。

但是，严正的目光再次落到林眠的那条信息上——“为避免项目崩溃”

。

“崩溃”

这两个字，触动了他敏感的神经。

一个内部自发产生、并且显示出极强用户吸引力和口碑的产品，如果因为内部资源掣肘而夭折，那不仅是林眠事业部的损失，更是整个公司的损失。

这传出去，会成为一个天大的笑话！

竞争对手会如何嘲笑？“卷王之王”

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