第294章 苏早的当场反击 孙经理请就事论事

午后的阳光透过巨大的落地窗，在林眠独立办公室的地板上投下菱形的光斑。

空气里漂浮着细小的尘埃，在光柱中无声起舞。

林眠端着一杯冒着袅袅热气的枸杞茶，站在窗边，俯瞰着楼下如蚁群般熙攘的车流。

他的团队刚刚结束了一个小项目的阶段性汇报，此刻正享受着他强制规定的二十分钟“放空时间”

，办公室里弥漫着一种松弛而专注的氛围。

这与不远处大会议室里正在酝酿的风暴，形成了鲜明对比。

大会议室内，气氛凝重得能拧出水来。

椭圆形的会议桌一端，坐着以苏早为首的项目核心成员，个个面色紧绷，如临大敌。

另一端，则是以运营部孙经理为首的“问责小组”

，脸上挂着毫不掩饰的挑剔与倨傲。

孙经理，一个年近四十、头发梳得一丝不苟、身材微微发福的中年男人，正用手指关节用力敲打着摊在桌上的项目进度报告，唾沫星子几乎要喷到对面人的脸上。

“苏总监！

我不是在质疑你们团队的能力，但事实摆在眼前！”

他的声音尖锐，带着一种刻意营造的痛心疾首，“‘磐石’项目二期交付在即，关键数据接口的调试进度比原计划滞后了整整百分之十五！

这百分之十五意味着什么？意味着我们可能无法按时向客户交付，意味着公司信誉可能受损，意味着前期投入可能打水漂！”

他顿了顿，环视一圈，目光尤其在苏早身后几个略显年轻的组员脸上停留，意有所指：“我知道，苏总监的团队向来是公司的精英，效率至上。

但最近……是不是有些过于松懈了？我听说，有些人开始盲目效仿一些……嗯……标新立异的工作方式，准点下班倒是雷打不动，但这工作质量，是不是也跟着‘准时’下降了？”

这话里的指向性太明显了。

整个公司，谁不知道新晋的项目总监林眠以其“高效睡眠，反对无效加班”

的理念闻名，甚至获得了老板的默许。

孙经理不敢直接点名林眠，便把矛头对准了同样以高效着称，但近期因项目复杂性和林眠影响，团队氛围确实有所变化的苏早团队。

苏早穿着一身剪裁利落的深灰色西装套裙，背脊挺得笔直，脸上没有任何表情，只有眼底深处掠过一丝不易察觉的疲惫与冷意。

她面前放着的咖啡已经冷了，但她没有动。

放在桌下的手，指节微微收紧。

“孙经理，”

她的声音清冷，像碎冰撞在玻璃杯壁上，“项目进度滞后，有技术难点突破不及预期的客观原因，报告第三部分已经详细说明。

我们正在全力攻关。”

“全力？”

孙经理嗤笑一声，身体向后靠在椅背上，双手一摊，“我怎么没看到‘全力’？我只看到进度表上的红色延迟标记！

苏总监，别拿客观原因当借口。

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