第237章 一个大胆的念头 为何不自己创造规则

他坐在办公室里，目光掠过窗外那片熟悉的、却仿佛被无形压力扭曲的城市天际线。

耳边似乎还能听到团队成员们困惑的声音：“我们赢了，但又没完全赢……”

眼前闪过的是okr草案上那些不近人情的指标，是赵乾那隐藏在合规面具下的冷笑，是老板那权衡利弊的眼神。

留下，意味着什么？

意味着要继续在这个庞大的、惯性巨大的系统里，一点点地去扣、去磨、去博弈。

他要面对的不再是一个具体的敌人赵乾，而是一整套扭曲的激励机制、一种根深蒂固的文化惯性、以及无数在恐惧和贪婪中选择了“自愿”

内卷的个体。

这就像试图用一把小铲子，去撼动一座大山。

过程漫长，消耗巨大，结果难料。

甚至可能，他和他团队的努力，最终只是成为这个系统自我修复和强化的养料，就像上次的胜利，反而催生出了更隐蔽的压迫形式。

改造这里？谈何容易。

那么，离开呢？

去“创芯科技”

李描绘的蓝图确实诱人。

全新的舞台，顶级的资源，极大的自由度。

他可以摆脱所有的桎梏，真正按照自己的心意，去打造一个高效、健康、尊重人的团队。

那里没有赵乾，没有扭曲的okr，没有末位淘汰的恐惧……听起来，几乎是完美的解决方案。

他的目光重新落回办公室内。

角落里那张被他睡出痕迹的懒人沙发，桌上那盆团队成员送的、依旧顽强生长的绿萝，电脑屏幕上“星火计划”

那刚刚搭建起来的初步架构图……还有陈默、王工、小杨他们那些带着信任和依赖的眼神。

离开，固然潇洒。

可以避开所有的麻烦和不堪。

可然后呢？

“星火计划”

怎么办？这个凝聚了他心血和团队期望的火种，可能就此夭折。

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