第234章 团队的迷茫 我们赢了但又没完全赢

林眠团队的小会议室里，气氛有些沉闷。

窗外阳光正好，但室内却仿佛笼罩着一层无形的薄雾。

刚刚结束了一场关于“星火计划”

下季度okr草案的讨论会，草案上那些被赵乾方面修改得近乎苛刻的指标，像一块巨石压在每个人心头。

会议的主要议题结束了，但没有人立刻离开。

几个核心成员——陈默、负责主要技术架构的王工程师、以及性格比较直率的年轻产品经理小杨——互相看了看，脸上都带着欲言又止的困惑和一丝不易察觉的……失落。

最终还是小杨没忍住，她挠了挠头，眉头拧成了一个结，声音带着不解：“林总监，我……我有点想不通。”

所有人的目光都集中到她身上。

小杨深吸一口气，像是要把憋在心里的话都倒出来：“之前赵总搞那个什么《特殊管理办法》，强制加班，取消休假，咱们跟他硬刚，劳动监察也来了，公司也认怂改了制度。

按说，咱们是赢了啊！

大大的胜利！

对吧？”

她环顾四周，寻求认同，陈默和王工都默默点了点头。

那场风波，他们亲身经历，亲眼见证，确实是他们这边取得了压倒性的胜利。

“可是……”

小杨的话锋一转，语气变得迷茫，“为什么我感觉……现在反而更累了？更……更憋屈了？”

她掰着手指头数落：“以前吧，加班是明着来的，你不乐意，还能理直气壮地说‘这是违法的’。

现在呢？okr定得那么高，完不成就要末位淘汰，谁敢不加班？可这加班，又成了咱们‘自愿’的！

连抱怨都没地方抱怨！

说出去人家还觉得是你能力不行！”

她的声音带上了点委屈：“还有那个氛围……以前赵总在台上吼，大家私下里还能一起骂骂。

现在呢？表面上都和和气气，都在‘专注目标’，可感觉每个人心里都绷着一根弦，互相之间好像也……也隔了一层什么。

生怕自己落后了，生怕被‘优化’了。”

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