第123章 第一次团队危机 来自其他部门的刁难（第2页）

他以前在市场部时就深知这些门道，“看我们准时下班，不顺眼，故意卡我们！

想给我们一个下马威！”

老陈叹了口气，脸上是深深的无奈：“我就知道……在这种地方，不随大流，总是要吃亏的。

现在测试环境下不来，后续的自动化用例都没法跑，耽误一天就是一天啊。”

小米也忧心忡忡：“用户数据拿不到，我的设计决策就缺乏依据，只能靠猜，这样出来的方案根本站不住脚。”

张桐没说话，但紧抿的嘴唇和不断敲击桌面的手指显示了他的烦躁。

他的算法急需算力验证，拖延意味着无法及时调整和优化。

一股焦虑和愤懑的情绪在团队中蔓延。

最初的将信将疑，此刻似乎正在被现实印证——不加班，不“合群”

，连基本的协作都变得困难。

有人开始偷偷看表，计算着如果今晚加班，能不能把耽误的时间抢回来一点，但一想到那条“睡眠令”

，又硬生生忍住了。

林眠安静地听着众人的抱怨和焦虑，脸上没什么表情。

他早就预料到会有阻力，只是没想到来得这么快，这么直接。

“抱怨解决不了问题。”

他开口，声音平稳，瞬间吸引了所有人的注意力，“我们需要分析问题本质。”

他走到白板前，写下几个关键词：资源、流程、协作、优先级。

“他们卡我们，无非几点：一，显示权威，告诉我们在这里要守‘规矩’；二，试探我们的底线和应对能力；三，可能确实对我们的工作方式有误解或抵触。”

林眠分析道，语气冷静得像在分析一段代码。

“那我们现在怎么办？去吵架？还是去找他们老板？”

王磊急切地问。

“吵架是最低效的沟通方式。

找上级是最后的手段，容易激化矛盾。”

林眠否定了这两个选项。

“我们要用他们无法拒绝的方式，打破僵局。”

他看向老陈：“陈工，基础设施部说资源紧张，你把资源池实时监控数据截图，连同我们项目的优先级批文（陈总之前签发的），直接邮件发给基础设施部总监，抄送陈总和我。

邮件正文只陈述事实：我方于x月x日提交申请，符合流程，目前资源池状态如下，为确保‘智慧城市’项目关键节点，恳请协调。”

老陈眼睛一亮：“对！

用数据说话，把皮球踢回去！

看他们怎么在总监面前说资源紧张！”

林眠又看向小米：“市场部那边，你直接去找他们要数据的那个人，当面沟通。

带上你的设计稿，直观地展示缺少数据对项目最终用户体验的影响。

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