第400章 从一个人到一群人的胜利

周五晚上七点半，公司三楼的休闲区里挤满了人。

这里平时是员工喝咖啡、聊天的场所，有沙发、高脚凳、几张台球桌，还有一整面墙的书架。

但今晚，书架前的空地临时搭起了一个小小的讲台，讲台后面挂着一条红底白字的横幅：

“健康高效工作模式”

第一阶段总结暨经验分享会

横幅下面，几张长条桌上摆着零食、饮料、水果——都是委员会用试点节省下来的加班费预算买的。

空气里弥漫着咖啡香、点心的甜香，还有人们交谈时轻松的笑声。

林眠站在讲台侧面的角落里，手里端着一杯柠檬水，安静地看着眼前这一幕。

会场里大概来了七八十人——远超他最初的预期。

三个试点团队的成员全到了，正在和其他部门的人热烈交流。

产品部的陈明远被几个运营部的同事围着，在讲解会议模板的细节；市场部的小薇在和白板前的一群人演示跨部门平台的操作；技术部老赵那边人最多，一群程序员挤在一起，讨论着代码质量工具的优化方案。

还有很多人是自发来的——他们下载了工具箱，参加了培训，在自己的团队里做了小范围的尝试，今晚过来是想听听“过来人”

的经验，也想认识更多志同道合的同事。

林眠看到了很多熟悉的面孔。

人力资源部的小王——那个前台姑娘——正和行政部的几个女生坐在一起，边吃蛋糕边聊天。

她抬头看见林眠，笑着挥了挥手。

财务部新来的实习生小张，拿着笔记本在认真记着什么——林眠记得他，上周参加过培训，回去后在自己小组里推行了每日站会，效果不错。

甚至还有几个平时很少露面的“老资格”

——那些在公司干了十年以上的中层管理者，也来了，坐在后排，表情严肃但听得很认真。

江远和小杨坐在靠窗的高脚凳上。

小杨抱着电脑，手指在键盘上飞舞，大概又在优化系统。

江远端着咖啡，和旁边一个技术架构师低声讨论着什么。

最让林眠意外的是，王主管也来了。

他一个人坐在最角落的沙发里，离人群很远，手里拿着一杯水，面无表情地看着会场。

有人过去跟他打招呼，他点点头，但没说话。

他的“王牌”

项目组没有人来——或者说，没有人敢来。

本章未完，点击下一页继续阅读