第393章 委员会的困境 旧管理者的强烈抵制

林眠站在技术部后端开发三组的工区入口，手里拿着一份装订好的《试点工作启动方案》，安静地观察着眼前的景象。

时间是周二上午九点半，本该是一天中工作状态最好的时段。

但这个占地两百多平米的开放式办公区里，气氛却沉重得像晚高峰的地铁车厢。

三十多个工位，几乎坐满了人。

但奇怪的是，真正在敲代码的人寥寥无几。

大部分人要么对着屏幕发呆，要么机械地滑动着鼠标，眼神涣散。

角落里两个程序员正低声争吵着什么，语气焦躁，语速很快，但听不清具体内容。

空气里弥漫着浓重的咖啡味，还混着一丝若有若无的……汗味？

工区最里面，一个穿着灰色p0l0衫、头发油腻的中年男人正站在白板前，对着几个年轻人指指点点。

那是后端三组的组长，刘强。

林眠在资料上看过他的照片——四十二岁，在公司干了八年，从普通程序员一路熬到组长，以“能扛事”

“肯拼命”

着称。

他带的团队，加班时长永远排在技术部前三。

此刻，刘强正在发脾气。

“……这个需求昨天就说了今天必须给出来！

你们是听不懂还是不想干？”

他的声音不大，但足够让半个工区都听见，“客户那边已经催了三遍了！

再不给，这季度绩效全组扣分！”

被训的几个年轻人低着头，没人敢接话。

其中一个戴黑框眼镜的男生嘴唇动了动，似乎想解释什么，但被旁边的人偷偷拽了拽衣角，又憋了回去。

林眠等刘强训完话，转身准备回自己办公室时，才走了过去。

“刘组长。”

刘强闻声回头，看见林眠，脸上的怒意瞬间凝固，然后变成一种混杂着警惕和排斥的表情。

“林主任。”

他挤出这个称呼，语气生硬，“有事？”

林眠把方案递过去：“关于后端三组作为改革试点的工作方案，想跟你对一下细节。”

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