第33章 收编之策

第一批流民的出现，打破了部落的相对封闭。

阳歌的处理方式虽然暂时稳定了局面，但他知道，这绝非长久之计。

随着白纹部落的扩张和其他区域的动荡，前来投奔或流浪至此的人可能会越来越多。

必须有一套系统性的“收编之策”

。

他与巫、岩灵以及议事会的核心成员进行了数次深入的商讨。

“来的，不能只是吃饭的嘴，必须是能干活的手，能战斗的臂膀，能认同守护之灵的心。”

巫定下了基调。

基于此，阳歌初步拟定了几条规则：

1甄别与观察期：所有外来者，必须先经过严格的检查和隔离观察（主要是防止携带疾病）。

期间由龙牙卫队看守，从事最低等的劳动，获得仅能维持生存的食物配给。

观察期至少为一个月亮圆缺周期（约30天）。

2技能评估与分工：观察期满后，评估其身体状况和掌握的技能（狩猎、采集、编织、制陶、建筑等），分配到相应的劳动岗位。

壮年男性可申请加入民兵训练，表现优异者经考察后可进入龙牙卫队。

3“贡献积分”

制：阳歌提出了一个初步的“贡献”

概念。

完成分配的工作、在狩猎或战斗中立功、提出有益建议等，都可以获得认可（暂时由巫、阳歌、岩灵等人主观评定）。

积累足够的“贡献”

，可以提升食物配给等级、获得更好的住所、甚至在未来可能分配土地或财产时拥有优先权。

4文化与信仰同化：这是巫坚持的核心。

所有被收编者，必须学习部落的语言，参加重要的祭祀活动，聆听关于龙图腾和祖先传说，逐渐认同部落的文化和信仰。

拒绝接受者，最终将被驱逐。

5权利与义务：享受部落保护和基本生活资料的同时，必须承担劳动和战斗的义务。

背叛部落者，将受到最严厉的惩罚。

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