五十九拒绝（第2页）

陈康彦摇摇头：“我的研究方向是细胞生理学，具体来说是从事膜受体包括g蛋白偶联受体和离子通道的结构与功能研究，需要的设备绝不是一个普通地方院校所能承受的，就比如赛默飞krios300kv冷冻电镜系统，知道价格是多少吗？售价大概在1000万刀，换算一下就是将近7000万。

你们的科研启动费是很多，可放在这里，也就是零头而已。”

莫晓彤被冷冻电镜的价格吓得瞠目结舌：天哪，7000万！

当初学校打包转让的费用也才一个亿而已！

何兴华咬咬牙：“如果陈教授有意过来，我们花个7000万买个冷冻电镜就是！”

陈康彦直接否定了何兴华的提议：“我并不建议你们这么做，虽然我不会去！

即便我去了，我也不建议你们买！

因为冷冻电镜的使用是有门槛的，从切片制备到数据收集、图像分析，都需要专门的技术人员。

需要配备冷冻电镜的，一般都有个庞大的团队，还有完善的科研计划，连续不断的实验安排，可以保证冷冻电镜得到充分利用。

如果只是为了一个人，那绝对得不偿失，还不如去各大科研机构共享服务平台去购买机时。

之前很多学校跟风买了冷冻电镜，结果买了之后一直没有开机，造成了巨大的浪费。”

何兴华对陈康彦好感大增：“陈教授，我们真的是诚心诚意想请您到我们学校任职，也真心诚意会为你提供所有科研所需的一切条件，只要你来！”

陈康彦叹息道：“以前我听过一个故事，说当年罗刹国海军司令问黑海造船厂厂长马卡洛夫，怎样才能把已经完工60%多的瓦良格号航母完全建好？马卡洛夫的回答是，需要九个国防工业部，600个相关专业以及8000家配备厂家才能够完成。

同样的，想要让一名高层次人才顺利开展前沿的科研工作，不仅需要办公室、经费、设备，还需要一个良好的学术氛围、几名能够平等交流的同事、十几名能够理解导师意图自主开展实验的研究生、几十名随时能够替补上来的高素质本科生。

引进人才，哪是像栽花种树一样，随便挖起来往坑里一放就能活的？那是要伤筋动骨，甚至是要前功尽弃的。”

说完，陈康彦站了起来：“谢谢你们的款待。

以后有机会，我请你们！”

莫晓彤还要说什么，但最终什么都没说，刚才那番话或许才是陈康彦为什么在夏中大学明明很憋屈，却又不愿离开的真实原因。

都说三十不学艺、四十不改行，到了他这个年纪，再让他白手起家、另起炉灶，真的是种莫大的考验。

人到中年不得已啊！

何兴华赶紧再次掏出自己的名片：“陈教授，这是我的名片，您如果什么时候有意换个环境，请务必联系我们。

我们的条件不变，我们的大门永远为你敞开！”

送走了陈康彦，何兴华顿时变得意兴阑珊。

本来陈康彦是他们最有希望攻下的目标，没想到对方直接就拒绝了，而且一针见血地指出神州科技职业学院的短板：既没有优秀的老师，也没有优秀的学生，就是个靠拆迁发家的暴发户而已，根本不适合搞科研。

莫晓彤问何兴华：“处长，接下来怎么办？”

何兴华难得地掏出烟，准备点上：“能怎么办？等一两天再试试看，如果不行就去找那个辛荷林辛教授，已经退休三四年了，应该没有什么太多想法。

而且是搞数学的，即便有什么想法，徐校长也能和他进行深入的交流探讨，不至于说咱们学校老师学生水平不行。”

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