第49章 舆论反转恶有恶报

清晨七点，“星梦直播”

总部大楼的会议室里早已坐满了人。

长条会议桌的一端，ceo张启明脸色凝重地敲了敲桌面，目光扫过在座的运营、法务、公关等部门负责人，语气带着压抑的怒火：“人都到齐了，那就开门见山。

昨天晚上收到的匿名邮件，里面的录音大家都听过了吧？说说看，现在该怎么处理？”

话音落下，会议室里一片寂静。

运营总监李建攥着手里的文件，额角渗出细密的汗珠——昨晚他连夜将录音转发给了公司核心管理层，本想等天亮后再商议对策，没想到张启明一早就把所有人叫到了公司，显然是动了真怒。

法务部经理推了推眼镜，率先开口：“从录音内容来看，林薇薇和江哲恶意伪造证据、抹黑同事，江哲还涉及长期骚扰女员工，已经违反了《劳动合同法》里关于‘严重违反用人单位规章制度’的条款，同时可能涉嫌侵犯苏清颜的名誉权。

从法律层面讲，公司必须严肃处理，否则一旦苏清颜提起诉讼，公司很可能要承担连带责任。”

公关部负责人也跟着附和：“更重要的是舆论影响。

虽然昨晚大部分抹黑通稿被删除了，但网上的讨论还没平息。

如果我们不尽快给出明确态度，外界会认为公司纵容员工恶性竞争，到时候不仅会流失用户，还会影响和品牌方的合作。

现在最好的办法，就是快刀斩乱麻，公开处理结果，挽回公司形象。”

张启明点了点头，手指在桌面上轻轻敲击，片刻后做出决定：“就按你们说的办。

立刻拟一份官方声明，明确宣布开除林薇薇和江哲，永不录用，并且强调公司对这类行为的零容忍态度。

另外，让人力资源部马上联系两人，办理离职手续，要求他们不得再以公司名义从事任何活动。”

他顿了顿，看向李建：“你亲自去跟苏清颜沟通，代表公司向她道歉，说明我们的处理结果，尽量争取她的谅解。

无论她之后是否留在公司，都不能让事情再扩大化。”

“好的张总，我马上就去办。”

李建如蒙大赦，连忙起身走出会议室，一边走一边拿出手机，催促团队赶紧拟定声明。

他心里很清楚，这次事件若是处理不好，他这个运营总监的位置恐怕也坐不稳了。

上午九点，“星梦直播”

官方账号准时发布了声明。

短短几百字的内容，清晰列出了对林薇薇和江哲的处理决定，还隐晦提到“两人行为已严重违反行业道德和公司规定”

。

声明一出，立刻在网上引起轩然大波。

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