第309章 人靠衣装佛靠金装4

不久，华科智能总部三十七楼，新设的“前沿机电实验室”

挂牌启用。

门牌下方一行小字：“负责人：李志国”

。

没有剪彩，没有仪式，只有几个工程师默默搬进设备。

李志国站在窗前，望着深圳湾的海面，晨雾未散，远处货轮缓缓驶过，像一条沉默的鲸。

他穿的仍是那件洗得发白的t恤，但袖口整齐，领口无褶。

工牌挂在胸前，照片是他入职当天拍的——头发乱，眼神却亮。

林振邦没要求他换装，只说了一句：“在这里，脑子比领带值钱。”

第一天晨会，李志国宣布三条规矩：

一、所有与我对接的技术人员，不准穿西装、打领带、喷香水；

二、汇报只讲问题、数据、解决方案，禁用“大概”

“可能”

“我觉得”

；

三、谁若在会议上吹嘘人脉、酒局、领导关系，当场清出项目组。

全场哗然。

有人私下笑他“报复社会”

，有人骂他“搞形式主义”

，更有供应商代表拂袖而去：“我们cEo见省长都穿正装，你算老几？”

李志国不解释。

他只做一件事：把第一个不服气的供应商拉进实验室，现场拆解他们的伺服电机。

“你说你们用的是进口轴承？”

他指着内部锈迹，“这是国产杂牌，成本不到标称的三分之一。

你拿客户当傻子？”

对方脸色煞白。

李志国继续：“你的ppt做得漂亮，领带打得端正，可机器不会骗人。

它抖，就是抖；它热，就是热。”

那天之后，没人再敢糊弄。

更神奇的是，去掉西装革履的伪装后，技术交流反而更高效。

没人再吹嘘“我们和某局长吃饭”

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