第339章 宏图启幕（第2页）

“任命曹小四为项目物资采购与供应链负责人，全面负责材料采购、供应商管理及物流协调工作；任命赵显为项目工程管理与对外协调负责人，负责现场施工组织、安全监管及与政府部门的对接沟通。”

话音落下，台下出现短暂的寂静。

曹小四是曹三的堂兄，虽在集团任职多年，但此前主要负责行政事务，从未接触过物资采购这类核心板块；而赵显是集团公认的“实干派”

，从基层工程师一步步晋升为副总，不仅技术过硬，还擅长处理复杂的外部关系，此次却被分配到事务最繁杂、压力最大的工程管理岗位，与“肥差”

绝缘。

所有人的目光下意识地投向赵显。

他坐在第一排，脸上依旧保持着微笑，起身向曹三点头致意，但眼神中闪过一丝不易察觉的失落，手指在膝盖上轻轻敲击着，节奏略显急促。

坐在他身旁的曹小四则显得格外兴奋，起身时动作幅度颇大，朝着台下的家族元老们挥手，仿佛在炫耀这份特殊的信任。

曹三注意到了赵显的细微反应，心中微微一沉。

他并非不了解赵显的能力，只是物资采购涉及巨额资金流动，交给家族成员，既能让元老们放心，也能避免外部势力渗透；而赵显的能力，确实是负责工程管理与对外协调的最佳人选。

他本想会后单独与赵显沟通，却没想到现场的气氛会如此微妙。

几位管理层交换着眼神，嘴角的笑容有些僵硬。

有人暗自嘀咕：“看来还是家族成员更受信任啊。”

这句话虽轻，却像一颗小石子，在部分非家族出身的员工心中激起涟漪，悄然划分出“家族功勋派”

与“外部干将派”

的隐形界限。

核心事件三：思想的统一与隐忧初现

曹三迅速调整状态，继续说道：“各位，项目班子的任命是基于每个人的优势与项目需求综合考量的结果。

物资采购关系到项目成本与质量，需要绝对的可靠；工程管理与对外协调则需要极强的执行力与沟通能力，赵显副总在这方面的经验无人能及。

我相信，在大家的共同努力下，我们一定能圆满完成东湖项目。”

他刻意加重了“共同努力”

四个字，目光再次投向赵显，传递出信任与期许。

赵显感受到他的目光，深吸一口气，缓缓平复心绪，眼神重新变得坚定——无论如何，这是证明自己的机会，他不能因一时的情绪影响大局。

接下来的一个小时，曹三详细阐述了项目的阶段性目标、考核机制与激励政策，从施工安全到环保要求，从成本控制到创新奖励，每一个细节都考虑得周全细致。

他的演讲极具感染力，时而引用项目团队熬夜修改方案的感人故事，时而描绘项目建成后带来的美好未来，让在场的每个人都热血沸腾。

“最后，我想说，”

曹三的声音变得温和而郑重，“曹三集团能有今天的成绩，离不开在座每一位的付出。

未来的路还很长，会遇到更多挑战，但只要我们团结一心、敢于破局，就没有克服不了的困难。

让我们携手并肩，共创曹三集团的辉煌未来！”

演讲结束，《团结就是力量》的音乐响起，全场员工起立，齐声合唱。

激昂的歌声回荡在宴会厅内，每个人的脸上都洋溢着坚定的笑容，之前因人事任命产生的微妙气氛，似乎在这一刻被彻底冲淡。

就在这时，曹三的手机突然震动起来。

他走到角落，看到来电显示是陌生号码，犹豫了一下，接起电话。

“恭喜曹总，拿下东湖项目，宏图大展啊。”

本章未完，点击下一页继续阅读