第294章 技术破壁

清晨八点，曹氏集团生产车间的晨会现场，空气仿佛凝固成冰。

生产副总王健将一叠检测报告重重摔在会议桌上，红色的“不合格”

印章在晨光下格外刺眼——h国订单的精密部件良品率一夜之间从75骤降至38，罪魁祸首是多道工序叠加的公差累积，导致部件装配时出现严重干涉，连经验最丰富的老师傅都束手无策。

“吴总，这就是你大力推行的‘标准化’和‘职工大学’的成果？”

王健的声音带着刻意的嘲讽，目光扫过在场的管理层，“花了几百万培养‘高材生’，结果连个精度问题都解决不了，还不如让老工人凭经验干！

我看这改革就是瞎折腾，再这么下去，h国的订单就得黄，公司的损失谁来承担？”

会议室里一片寂静，保守派管理层纷纷点头附和，改革派则脸色凝重，却找不到反驳的理由。

吴佳怡坐在主位上，手指轻轻敲击桌面，目光落在角落的小草身上——这个从职工大学毕业的年轻女孩，入职半年来一直表现平平，却在昨天的技术研讨会上，提出过关于公差累积的独特见解。

就在这时，小草突然站起身，声音不大却异常坚定：“王总，我觉得这个问题不是无法解决。

我想带领几名职工大学的学员，成立技术攻关小组，在不停产的情况下找出解决方案。”

此言一出，会议室瞬间炸开了锅。

“一个刚毕业的小姑娘，还想解决老工人都搞不定的问题？”

“别胡闹了，万一搞砸了，订单就彻底没救了！”

质疑声此起彼伏，王健更是冷笑一声：“小草是吧？你要是能解决这个问题，我这个生产副总都让给你做；要是解决不了，就卷铺盖走人！”

“王总，话别说得太满。”

吴佳怡适时开口，目光坚定地看着小草，“我批准你的请求，公司会为你们提供所有必要的资源，包括数据权限、设备调试优先权，还有技术部的配合。

但我要提醒你，三天内必须拿出方案，否则后果自负。”

小草重重点头：“请吴总放心，我们一定不会让您失望！”

散会后，小草立刻召集了四名职工大学的学员，都是她在培训时的同窗，分别擅长数据统计、设备调试和工艺优化。

五个人挤在临时借用的小办公室里，面前摊开了近一周的生产数据和工艺图纸，电脑屏幕上密密麻麻的表格看得人眼花缭乱。

“大家先别急着找解决方案，我们得先搞清楚问题根源。”

小草打开职工大学的教材，翻到“统计过程控制（spc）”

章节，“王副总说这是单一工序的精度问题，但我觉得不对——你们看，第一道工序的公差是±002，第二道是±003，单独看都符合要求，可叠加之后就超过了客户要求的±004，这是典型的公差累积问题。

而且我发现，夜班生产的部件合格率更低，可能还存在热变形效应。”

学员李阳立刻调出设备运行日志：“没错！

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