第270章 风气渐变

清晨七点半，曹氏集团第三工厂的公告栏前已经围得水泄不通。

人事部刚贴出的《第二期职工大学报名筛选标准》被工人们里三层外三层地围着，有人踮着脚念出声，有人掏出手机拍照，议论声像煮沸的水一样在人群中炸开。

“你肯定没问题！”

旁边的小王拍了拍她的肩膀，语气里满是羡慕，“我上季度绩效才b，还得再努努力。

听说这次报名的人特别多，人事部说名额只有五十个，竞争可激烈了。”

人群中，年轻工人张强正拿着笔记本快速记录筛选标准，笔尖在纸上划过的声音格外清晰。

他是第一期职工大学的学员，上个月刚凭借在课堂上学的“设备故障诊断法”

，提前发现了冲压机的隐患，避免了一次停产事故，不仅拿到了五百元奖金，还被厂长在大会上公开表扬。

“强子，你都上过一期了，这次还报名啊？”

有人好奇地问。

张强抬起头，笑着说：“职工大学每期的课程不一样，这次有‘精益生产实战’，我想多学点东西。

再说了，多学一门技能，以后不管是在厂里发展，还是出去找工作，都有底气。”

他的话让周围的工人纷纷点头。

第一期职工大学结束后，像张强这样获得实际收益的学员不止一个——车间的李姐学了“质量管理体系”

后，优化了零件检测流程，让质检效率提升了20；仓库的老王学了“库存管理”

后，减少了物料积压，为车间节省了不少成本。

这些实实在在的改变，像一颗石子，在工人中激起了层层涟漪，也让原本对职工大学持怀疑态度的人，彻底改变了看法。

“我听说隔壁车间的老刘，为了提高绩效，这两周天天加班，连周末都不休息。”

“还有咱们部门的赵哥，昨天特意找班组长吃饭，想让班组长多给点推荐分。”

议论声中，人群渐渐散去，每个人都带着不同的心情——有人信心满满，有人焦虑不安，有人则在暗暗盘算着如何才能争取到名额。

上午九点，人事部办公室里，经理陈芳正对着电脑屏幕上的报名数据发愁。

第二期职工大学的报名通道刚开通三天，报名人数就突破了两百人，远超预期的五十个名额。

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