34 开心就好（第4页）

“而且，好象还有个专门的词语用来形容这些人来着？我记得好象是……”

“管培生吧。”

宫本诚平静地开口，并做出了补充。

“管理培训生……意在为了公司的战略前景，从而引入的特殊人才。”

宫本惠在旁擦了擦嘴，有些好奇地半转过头。

“那是什么？”

“最早应该是欧美那边提出来的概念，通过针对性地招收一些高素质人才，重点培养，最后让这些人成为公司骨干。”

听起来很美好。

但事实也的确有效可行……

毕竟对于早期的发展阶段而言，学历的确就是最好的敲门砖。

先天性地筛选掉了不擅长学习的群体，同时也得益于经济发展，管培生的归属感与收入也会与日俱增。

村田雄介听得眼睛都亮了一下。

“对对对，就是这个！

我当年就很后悔没有好好读书！”

宫本诚在这会儿只是笑着点头，却不搭腔。

毕竟这种‘成功’本身也是时代的一部分。

管培生制度只能应用在经济上行阶段，一旦公司发展停滞，学历会贬值，劳动力富馀，连带着收入骤降……

打工人没拿到钱又怎么可能会对公司有归属感？

这种类似的例子，在宫本诚的‘前世’记忆之中也是彼彼皆是。

类似拿着‘管培生’的名号招收应届生，吃地方补贴，再变相地把人逼走这种事情……可当真不算罕见。

“时代变了嘛，大叔。”

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