第91章 我懂了我悟了

“如雪，我准备去鹰酱国留学，最少需要一年，你愿不愿意去？”

梅如雪，犹如一个精致的精灵，无一处不是美的，长发，鹅蛋脸，肌肤如雪，身材婀娜。

当夏小天第一次看到的时候，就想把她占为己有。

随后侦察人员把她家庭状况搞得一清二楚，是一个典型的，性格温柔的江南妹子，难得过来旅游，又恰巧被他碰上。

于是，随后他安排的人，就去“招工”

。

不是直接递到手上。

而是先递到她闺蜜赵圆圆的手上，然后赵圆圆带上了恰巧需要打工赚生活费的闺蜜。

再然后，“运气爆棚”

的两人，直接被招募到了盛夏金服集团的总裁办。

很快莫名其妙的就成为“执行董事”

“监事会主席”

以及cso（首席战略官，chief

strategyofficer），这三个职位，显示他在公司里面的权势。

实际上董事会如果有董事长，是不需要设立副董事长和执行董事这些职务的，但如果夏家硬要设立这种“强有力”

职务。

其他人也管不了。

毕竟夏家掌握超过三分之二的投票权，甚至可以随时按照自己的心情，修改企业章程.......

夏知秋一般选择担任董事长，夫唱妇随的夏如姬一般选择担任副董事长。

两个人任何一个在，都会有绝对话语权。

这有利于企业稳定发展，高效决策。

也说明夏家对企业的控制力，可以压制董事会任何“异性王”

。

然后他们又借助董事会的天然优势权力，改造，压制以“5大o”

为首的“管理层”

。

尤其是高管层。

他们不可能亲自管理公司，那么就知道雇佣优秀的职业经理人，执掌公司。

就和古代封建帝王哪怕再牛逼，也需要宰相帮他掌权处理国务一样。

选择才有现代化的“5大o”

掌权制度，显然比传统的总经理大权一把抓，更有利于他们控制风险，尤其是内斗风险和贪腐风险。

最近成年的夏小天，地位急速上升，先生董事会增选董事，很快就“定向”

设立了比董事长，副董事长低一点点，但高于其他董事会成员的“执行董事”

职务。

实际上很多小公司压根没有董事长，设立执行董事，就可以干董事长的活。

很明显，如此庞大的巨无霸企业，执行董事的定位，会在企业章程里面，更明确。

监事会主席的职务，也不过是夏知秋和夏如姬，压根没时间管，自己兼任，又没有意义。

毕竟他们发现问题，压根不需要经过监事会的手去改变，直接以董事会的名义，督促高管层改正错误，效率更高。

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