第70章 市政来人（第2页）

考察完李家村的药材基地后，老村长邀请大家到家里吃午饭。

饭桌上，老村长语重心长地说：

“卫东，我知道你为难。

但咱村的情况你也清楚，年轻人都想往外走，可城里工作不好找。

你要是能拉一把，乡亲们会记着你的好。”

李卫东放下筷子，认真地说：“三爷爷，我有个想法，公司准备扩大种植规模，需要更多合作农户。”

“我可以优先培训村里人种植技术，达标后签收购合同，比种粮食收入高得多。”

老村长眼睛一亮：“这主意好！

授人以鱼不如授人以渔！”

李卫东继续道：“另外，公司定期会招人，我会把招聘信息第一时间通知村里，只要符合条件，一定优先考虑，但前提是必须通过正规考核，不能走关系。”

“应该的，应该的！”

老村长连连点头，“公平竞争，谁也说不出闲话。”

饭后，李卫东让老村长召集村民，宣布了这个决定。

大多数村民表示理解和支持，尤其是那些真正懂种植的老把式，对技术培训非常感兴趣。

回程路上，李卫东显得有些疲惫。

林秀轻轻握住他的手：“今天处理得很好，既帮了乡亲，又坚持了原则。”

赵老四也称赞：“卫东，你这手玩得漂亮！

既全了乡情，又避免了塞人进公司的麻烦。”

林晓梅若有所思：“李总，我建议可以制定一个‘家乡人才培养计划’，系统性地培训农村青年，既解决就业问题，又为公司储备人才。”

李卫东赞赏地点头：“好主意！

晓梅，这个计划就交给你来策划。”

考察完几个村子的药材种植基地后，李卫东对目前的产业布局有了更清晰的规划。

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回到公司，他立即召集核心团队开会。

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