第142章 离间之计

常生能爬到今天这个位置，绝非庸碌之辈。

最初的震惊和暴怒过后，一种冰冷的、属于阴谋家本能的冷静迅速占据了他的心神。

他做了个擦去全息影象里那封刺眼的文件的手势，缓缓坐回椅子里，手指无意识地敲击着光滑的桌面，发出沉闷的嗒嗒声。

余庆这一手阳谋，确实漂亮，几乎是明牌打了过来。

但他常生在胜天经营十余年，根深蒂固，岂是区区金钱就能轻易撼动的？

年轻人终究是年轻人，太过迷信金钱的力量，却低估了人性深处的复杂和见风使舵的本能。

一个清晰的反击计划，在他脑中迅速成型。

他不能直接对抗这项“广纳贤言”

的举措，那会显得他心胸狭隘，阻碍公司进步。

他必须顺应，甚至要表现得比余庆更加支持，但要在执行的过程中，巧妙地“加工”

，让这件事的味道彻底变调。

他按下内部通讯键，声音已经恢复了往日的沉稳和威严：“通知所有部门总监及以上管理层，一小时后召开紧急全息会议。

议题：高效落实‘董事长意见征集计划’。”

一小时后，全息影像里各个时空里的高管们正襟危坐。

常生脸上看不到丝毫阴霾，反而带着一种欣慰和鼓舞的表情。

“董事长的这项决策，高瞻远瞩，是真正贴近员工、发掘公司潜力的妙招！”

常生开场定调，语气诚恳，“我们必须全力支持，确保每一个有价值的想法都不被埋没。”

话锋随即一转：“但是，正因为它如此重要，我们更不能让它变成一场混乱的、无效的一窝风运动。

好的想法需要被引导，需要被放在正确的框架内评估，否则就是对董事长、对公司的极大不负责。”

接着，他抛出了精心包装的“执行细则”

：

第一，成立“建议遴选特别工作小组”

，由他亲自负责，组员包括各核心部门的老总。

“我们必须为董事长把好第一道关，剔除那些毫无建设性的抱怨、过于天马行空无法落地的幻想，以及可能别有用心、破坏公司稳定的言论。

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