首页>半途效应告诉我们人的目标行为的中止期多发生在 > 第6章

第6章

目录

但其实秋辞没比他大多少。

想到这里,实习生心里五味杂陈。

公司里很多本科都是清北复交的,也有像他这种本科不是太好,去英美读了个硕,拼命拿到一个漂亮的成绩单,才申到这里的实习。

据说秋辞是完全走的北美路线,本科一毕业就在纽约总部入职了,之后又调回国内,所以想来也是拿美国的薪水,不然开不起那么酷的跑车。

才二十六岁,就已经在资深经理这一级做到第三年。

部门里三年级的资深经理一共只有两名,另一名虽比秋辞大几岁,但业绩不如他好。

按照投行严格的晋升标准,今年过后,秋辞就会成为公司里最年轻的副总裁。

实习生并未意识到,他已经在偷偷地观察领导了。

电脑屏幕的光像给秋辞的脸打了光,让实习生想起入行前听到的一个说法:“投行有见客户的需求,所以俊男美女的比例不亚于娱乐圈,如果加上高知又自信的精英气质,投行能更胜一筹。”

这标签在秋辞身上应验了。

但不能因此就说那句话是对的,因为大家都觉得秋辞的气质和公司里所有人都不一样。

办公室里材料写最好的那个女孩儿说,别人是光鲜靓丽,秋辞是光鲜靓丽再加清幽如兰,是从一堆花花绿绿的钞票里长出来的晶莹白花。

秋辞受不了别人这样看他,抬头警告地看了一眼。

他没有让自己显得特别不耐烦,可还是让实习生紧张了。

这名实习生能力不错,否则秋辞也不会带他出差,唯一的缺点就是不自信,太容易紧张,一紧张起来情绪外泄得厉害,沾到秋辞身上,让秋辞也跟着心里一阵阵发紧。

秋辞看眼时间,马上就要开会了。

他从行李箱里拿出候机时买的皮带,拆开包装。

在摸到柔韧的牛皮和冰凉的金属扣的那一刹那,他的心放松下来。

他表现得像一个完全没有怪癖的正常人那样,慢条斯理地把黑色的皮带一圈一圈地缠到自己手上,就像在检验皮子的柔软程度——唯一要说哪里和正常人不太一样,那就是他握着皮带的那只手,和被皮带一圈一圈缠住的那只手,都跟这条细窄的黑色太相称了,漂亮得像在给皮带做广告。

秋辞把皮带整齐地缠到手上,耐心地调整位置,让闪亮的皮带扣正好在掌心。

手指往上合,指腹就能碰到冰凉的金属表面。

本章未完,点击下一页继续阅读



返回顶部