第982章 退休员工创业扶持（第7页）

就像李阳在《企业家书》续集中写的："

企业最大的资产，不是机器厂房，是那些把日子过成经验的老伙计。

"

某社会学家说："

他们的扶持，像老中医带徒弟——不只是教手艺，是传心法；像李阳的门吸，既得有年轻人做的新设计（灵活），又得有老匠人留的老结构（扎实），缺一样都不顶用。

"

衡量扶持成功的标准，不是"

创业成活率"

，而是"

老伙计眼里的光"

：当老王说"

每天开店比上班时还精神"

，当穆萨说"

部落的年轻人现在喊我发明家"

，这种带着骄傲的忙碌，比任何创业数据都珍贵。

暮色中的"

银发创客街"

，老王正给学徒演示"

智能门吸的手动应急模式"

，夕阳透过玻璃门，把他的影子投在"

活到老学到老"

的横批上。

全息投影里，非洲的穆萨在给部落老人试新拐杖，欧洲的退休工匠在直播"

如何改造老式咖啡机"

。

李阳看着周工的农技站里，一群老人围着太空栽培箱说笑，突然想起三大爷80岁时还在四合院种黄瓜的样子——那时他总说"

人活着，就得有事琢磨，不然跟枯木头没两样"

。

现在这创客街里的刨木声、说笑声、键盘声，不就是把那句话变成了看得见的热闹吗？

此刻，全球的银发创客都在收摊：中国的改造店挂出"

明天见"

的木牌，非洲的工坊里拐杖被擦得发亮，欧洲的工作室在整理当天的订单。

李阳知道，所谓退休员工创业扶持，从来不是多高的补贴，多好的政策，而是像当年他请老张看作坊那样，让人能说"

老了，咱还有用，还有人惦记"

。

而最好的扶持成果，就是某个清晨，老王推开店门，看见张奶奶等在门口，笑着说"

小王，帮我把收音机也改改"

——这种带着依赖的信任，比任何创业奖杯都动人。

本章未完，点击下一页继续阅读