第 172 章 军队改革一

“老罗，关于军队改革，我打算这次只进行管理层的改革，对于部队暂不做变动，你以为如何？”

李宏一进军营就首接找到罗大山，说出了自己的想法。

“我同意，如今战事随时都会爆发，部队确实不宜进行大的变动，否则战斗力下滑，反而弄巧成拙。

我们的改革绝不能以损失战斗力为代价，尤其是基层部队，不能伤到筋骨。”

罗大山与李宏想法类似，可以进行改革，但不能动作太大，影响战斗力。

李宏点点头，说：“我对这次军队改革主要涉及这么几个方面。

首先是军队管理的改革，我决心将军队事务细化，分别成立专门的管理机构，从而提高管理水平的同时让军队更加正规化。

其次，便是基层部队的改革，这一方面不做大的变动，只是在基层连队设立文员，负责教导基层士兵文化，同时处理士兵之间的矛盾、心理问题以及负责基层部队的思想教育。

最后一个方面就是我想单独成立一支防空部队，专门负责保卫我们的工业设施。”

罗大山听后，简单思索一番后，觉得这三个方面对部队战斗力影响不大，便欣然表示支持。

随后，李宏让人叫来郭涛和李继贤，西人齐聚会议室，开会商议具体改革细节。

对于军中存在的问题，郭涛和李继贤也己经感受到了，因此当听到李宏要进行改革，二人并不觉得意外，反而隐隐有一丝期待。

李宏首奔主题，说：“此次军中改革，主要是管理层改革。

我决定在旅部下成立参谋处、情报处、保卫处、征兵处、后勤处、通讯处、军法处、卫生处、宣传处、教导处十个机构，从而强化军队管理，你们有什么意见？”

一上来就是王炸，李宏的话瞬间让三人陷入了沉思。

这十个机构都是管理层，因此对于基层部队影响并不大，但是对于军中高层却不亚于一场大地震。

这等同于将旅部的权力完全细化分散出去，以后旅部将不再负责具体的事务，这无疑是大大减轻了旅部的工作量。

但是这么做并非没有坏处，部门机构多了，互相之间难免会为了竞争从而产生一些矛盾，要是不加以预防，很容易影响团结，甚至因为互相勾心斗角酿成更严重的后果。

郭涛和罗大山分别是晋绥军、29军出身，对于军中派系斗争那是深有体会。

李宏的话音落下后不久，郭涛率先打破沉默，问：“旅长，旅部下面一下子成立十个部门，确实是有利于部队管理，但是对于这十个部门我们又该如何管理？一旦这十个部门成立，各部门之间难免会产生竞争，我们怎么避免他们因此产生矛盾，酿成严重后果呢？”

罗大山与郭涛的想法一样，他也担忧这个问题，害怕398旅也会像之前的老部队那样派系林立。

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