第364章 调整工作从基层做起（第2页）

二十分钟后，办公室主任孙程风带着凌夜北来到了一个办公室，办公室是一个大套间，进入后，孙主任一边介绍一边陪着凌夜北参观：

“凌主任，这是一间新办公室，家具、办公用品都是昨天配齐的，都是新的，外面这个小的办公室是给您的秘书配置的。

里面还有一个休息室，您工作疲乏了，中午午休也要有个地方不是？

旁边还有助理办公室和司机休息室，您要是有什么不满意，或其他要求务必要提出来，我立即整改。”

在进入办公室后，孙主任嘴就没停。

手里有基层人事权和小额财权的副主任，他孙程风可得罪不起。

反正要是有什么，也是主任、副主任去斗法，他一个搞后勤保障的办公室主任就不参与了，搞好后勤，把自己手里的事情办好就行。

“感谢孙主任了，我很满意。”

看着满屋的实木家具和崭新的办公电脑以及摸上去就手感良好的床上用品，凌夜北点头表示满意。

“对了，我带了助理和司机，秘书就不用安排了。”

凌夜北交代了一句。

chapter_（）;

“那我立即安排，把您的司机和助理的编制安排好。”

孙主任立即接口，这是领导的人，他肯定要安排好。

至于为此少了两份出售编制的收入，相对而言，就是小事了。

凌夜北说自己不做大事，就是真不做，一个月，整个第二室没有任何人事变动，但凡申请到凌夜北手里的财务报销，不论是谁的，凌夜北都签字通过。

绝无为难。

2017年4月5日，上午9:20分。

第二室早例会结束后，在大家各自返回办公室的走廊里，胡国华交代了凌夜北一间事情：

“凌副主任，明天就是局里各室三年一次的人员对调了，我还有事，你多操操心。”

这是强力部门的惯例，那就是若干时间后调整一下人员工作岗位，为的就是保护自己的工作人员，杜绝岗位腐败的滋生。

虽然效果及其有限，但也聊胜于无。

当然，这多数都是基层人员的岗位对调，高级领导必须为自己的职责终身负责，也不好随意调动不是？

胡国华在例会上故意扯淡不说工作，而是在走廊里面用随意的态度来安排工作，就是为了显示自己一把手的威信，同时也是对凌夜北谨慎的试探。

本章未完，点击下一页继续阅读