第383章 创新浪潮

王顺站在领奖台上，手中捧着劳动国际颁发的一等奖证书。

他领导的技术小组研发的织机监控装置获得了评委们的一致认可。

这个装置结构简单，成本低廉，却能实时监测织机运行状态，提前预警故障，有效减少了停机时间。

"

这个装置的成本很低，"

王顺对着台下众多厂主和工人代表说，"

任何纺织厂都能用得起。

我们愿意把制作方法免费分享给大家。

"

台下响起热烈的掌声。

明国纺织协会的会长当即表示要在全行业推广这个装置。

几位来自宁国和越国的厂主走上前来，希望与王顺的小组合作，共同改进和完善这个设计。

劳动国际总部根据现场反馈，很快决定成立技术推广部门，专门负责将工人们的创新成果在其他工厂推广应用。

这个部门由五名技术人员和三名工人代表组成，王顺被推选为工人代表之一。

推广部门成立后的第一项工作，就是在各纺织厂推广王顺小组的织机监控装置。

他们编写了详细的操作手册，制作了教学模具，还组织了一支巡回指导队。

联邦三十九年初，劳动国际召开了第一次全联邦工人技术创新大会。

来自各国各行业的工人代表齐聚玄中城，分享交流技术创新的经验和成果。

大会为期三天，设置了十个分论坛，涵盖纺织、机械、冶金、造船等多个领域。

在开幕式上，朱昭熙宣布成立"

工人技术创新基金"

，专门资助工人提出的技术改进项目。

基金初始规模为五百万银元，由劳动国际和各参与国共同出资。

基金管理委员会由七人组成，其中包括三名工人代表。

"

技术的进步不应该只是少数人的事业，"

朱昭熙在大会闭幕式上说，"

而应该是所有劳动者共同参与的过程。

只有当每个人的智慧都能得到发挥，我们的工业发展才能真正实现可持续发展。

"

大会结束后，各国工厂掀起了技术创新的热潮。

工人们不再只是被动地执行操作，而是主动思考如何改进工艺、提高效率、改善环境。

厂主们也逐渐认识到，激发工人的创造力才是提升竞争力的关键。

在玄中城劳动国际总部的档案室里，工作人员正在整理第二期《工人技术创新白皮书》的素材。

与第一期相比，这次征集到的技术方案数量增加了两倍，达到六百余项。

这些方案来自联邦各国，涵盖了工业生产各个方面。

档案室主任李工带领着十名助手，对这些方案进行分类和评估。

他们按行业分为机械、纺织、冶金、造船等几个小组，每组由一名技术专家和一名工人代表共同负责。

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